Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs et jeunesse (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs et jeunesse (H/F) 16 - MANSLE LES FONTAINES

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Offre n° 200DYLF
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs et jeunesse (H/F)

16 - MANSLE LES FONTAINES - Localiser avec Mappy

Publié le 11 novembre 2025

Il ou elle supervise, organise, coordonne et participe aux temps d'accompagnement périscolaire et aux activités éducatives, d'animation. Il ou Elle prépare les semaines d'animation proposées pendant les vacances scolaires et les mercredis, et les encadre. Il ou elle dirige l'équipe de salariés, volontaires service civique et bénévoles et assure le lien avec les parents. Il ou elle assure la promotion de l'association, la gestion administrative et financière de l'accueil de loisirs, contribue aux évènements locaux et organise des évènements associant les parents et les enfants. Il ou elle assure le lien avec les activités des autres partenaires.

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent - BAFD, BEATEP, DEME Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
Définir des mesures de prévention des risques
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Développer un projet pédagogique
Effectuer le suivi des réservations
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion d'équipe
Gestion des ressources matérielles
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Gérer les ressources humaines
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Mettre en place des actions de médiation sociale
Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Procédures d'urgence et de premiers secours
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Psychologie de l'enfant
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Rédiger des rapports d'activité
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données personnelles