Chargé de mission Ressources Humaines mutualisé H/F (H/F) 31 - ST GAUDENS
Offre n° 200FBRY
Chargé de mission Ressources Humaines mutualisé H/F (H/F)
31 - ST GAUDENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Contexte et enjeux Le Territoire d'Industrie Comminges-Nestes fait face à un défi majeur : les TPE/PME industrielles locales peinent à structurer leur fonction RH, limitant leur capacité à anticiper les mutations économiques, recruter durablement ou mobiliser les dispositifs de formation. Pour y répondre, Job en Comminges recrute un(e) Chargé(e) de mission RH mutualisé(e), en partenariat avec les Comités Locaux pour l'Emploi (CLPE) et la Team RH Occitanie. Votre mission : Accompagner les entreprises du territoire dans la professionnalisation de leurs pratiques RH, en mode partagé et sur-mesure, pour renforcer leur attractivité et leur résilience. Missions clés (à adapter à la situation de chaque entreprise) Diagnostic RH : Identifier les enjeux prioritaires des entreprises et élaborer des plans d'action. Accompagnement individuel : Recrutement et intégration, Gestion des compétences et formation, Administration du personnel Paie (appui organisationnel) Relations sociales, Marque employeur et communication RH, Outils et méthodes Animation collective : Ateliers de sensibilisation et animation d'un club RH territorial (partage de pratiques et montée en compétences). Mobilisation des dispositifs de formation et aides (OPCO, Région). Sont exclues les activités de Conseil juridique, contentieux, production de paie. Le profil recherché Expérience confirmée en RH (TPE/PME industrielles idéalement). Posture conseil : autonomie, écoute, capacité à outiller les dirigeants. Expérience en recrutement durable ou formation professionnelle. Connaissance des dispositifs publics (formation, aides) appréciée. Maîtrise des outils RH digitalisés. Sensibilité au développement territorial Conditions CDD 12 mois (idéalement de janvier à décembre 2026), temps plein (contrat forfait jours, base 215j). Rémunération : 38 000 à 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience (à préciser en entretien). Lieu de travail : Saint-Gaudens et en entreprises sur la zone sud dép. 31 et est dép. 65) Pourquoi nous rejoindre ? Innovation sociale : Participer à un modèle inédit de RH mutualisée. Travail en réseau, impact direct sur l'économie locale. Diversité des missions : Alternance entre accompagnement individuel et animation collective. Réseau dynamique : Collaboration avec les équipes de proximité (CLPE Saint-Gaudens et Lannemezan (France Travail, Région Occitanie, OPCO, organismes de formation, partenaires) et les industriels locaux. La suite de cette mission ? A nous de la construire ensemble fort de la satisfaction des utilisateurs de ce nouveau service et des impacts de votre travail sur les territoires du Comminges et du Pays des Nestes. N'attendez pas, candidatez ci-dessous. Bienvenue chez JOB EN COMMINGES Job en Comminges est une association d'entrepreneurs et de partenaires de l'emploi et de la formation qui oeuvre pour attirer et retenir des compétences professionnelles en Comminges. Forte de 130 structures adhérentes, soutenue par les collectivités locales, l'association assure la promotion de l'emploi local et accompagne les nouveaux arrivants pour relever les défis de leur mobilité géographique vers le Comminges. Plus d'infos sur www.jobencomminges.fr
- Type de contrat
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CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Définir des stratégies de recherche de talents
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
JOB EN COMMINGES
1 ou 2 salariés
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