Offre n° 200FDJN
REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE (H/F)

Actualisé le 12 novembre 2025

L'association ADMR 71 Petite enfance, regroupe 6 micro-crèches en Bresse. Rattachée directement à la fédération ADMR de Saône et Loire, l'association ADMR 71 Petite enfance recrute : UN REFERENT TECHNIQUE MICRO-CRECHE (H/F) CDD à temps Janvier 2026 à décembre 2026. Missions : Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association ADMR 71 Petite enfance, vous intervenez au sein de la Micro-crèche « la Cabane des P'tiots » Située à Sornay. Vos missions principales : - Garantir la sécurité, le bien-être, la prise en charge globale, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants et de sa famille - Participer à l'élaboration ainsi qu'au pilotage du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, et projet pédagogie en lien avec la coordinatrice du secteur. - Veiller à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe de professionnels en place - Participer à la représentation interne ou externe des structures - Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille - Organiser les remplacements et participer aux recrutements Profil : - Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme d'infirmière puéricultrice, ou équivalent dans le secteur médico-social - 2 années d'expérience minimum dans un poste similaire souhaitée Qualités recherchées : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacité de management d'équipe - Communication - Travail en équipe et en coordination avec les services extérieurs - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité d'analyse - Sens des responsabilités et autonomie - Gestion de l'imprévu et des situations complexes - Polyvalence - Discrétion - Capacité rédactionnelle Conditions : - CDD Janvier 2026 à décembre 2026. - Poste à temps plein - Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide à domicile, 2181.06€ brut - Poste basé à Sornay - Mi-temps administratif et Mi-temps d'encadrement d'enfants - Déplacements ponctuels sur tout le secteur de la Bresse

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2181.06 Euros sur 12 mois
Rémunération selon la Convention Collective de branche de l'aide à domicile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - SouhaitéCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmière puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Concevoir un projet éducatif
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Définir des mesures de prévention des risques
Elaborer, suivre et piloter un budget
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Former et encadrer le personnel de l'établissement
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Gérer les ressources humaines
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Valoriser et partager les bonnes pratiques