Vos missions: - Gestion des Ressources Humaines et de la masse salariale : Assurer le suivi comptable des salaires, cotisations sociales et organismes de prévoyance, contrôler l'exécution budgétaire de la masse salariale, produire les tableaux de bord RH - Comptabilité générale et gestion des charges de fonctionnement : Tenir la comptabilité courante, vérifier la conformité des factures avec les bons de commande et budgets engagés, assurer le règlement des fournisseurs dans le respect des délais et procédures de la Trésorerie publique, gérer la trésorerie et anticiper les besoins en fonds de roulement, produire les états financiers annuels - Budgets et financements spécifiques aux EHPAD : Elaborer, exécuter et suivre les 3 budgets distincts, monter les dossiers de tarification, préparer les états réglementaires et répondre aux demandes des autorités de contrôle, suivre les conventions tripartites, effectuer des analyses financières et proposer des ajustements en cours d'exercice - Gestion des résidents et des aides sociales en collaboration avec la cadre administratif - Reporting et contrôle interne Votre profil: - Connaissance des règles budgétaires et de tarification propres aux EHPAD - Pratique des logiciels de comptabilité et de paie Prise de poste : Dès que possible, 1 mois renouvelable Horaires : 35 heures par semaine, de 9h à 17h