Responsable adjoint-e Paie & Administration du personnel (H/F)

Responsable adjoint-e Paie & Administration du personnel (H/F) 29 - Morlaix

Postuler à l'offre Responsable adjoint-e Paie & Administration du personnel (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable adjoint-e Paie & Administration du personnel (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable adjoint-e Paie & Administration du personnel (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 200FFGZ
Responsable adjoint-e Paie & Administration du personnel (H/F)

29 - Morlaix - Localiser avec Mappy

Publié le 12 novembre 2025

Reconnue pour son engagement dans l'accueil et l'accompagnement des personnes dépendantes, vieillissantes ou en situation de handicap, l'association LES GENETS D'OR se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s'investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse. Rejoindre LES GENETS D'OR, c'est mettre son expertise au service d'un projet porteur de sens, au cœur d'une organisation humaine et structurée. Le contexte de votre arrivée : Basé-e au siège de Morlaix, vous rejoignez la Responsable du service Paie et Administration du personnel, au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie et d'une assistante. Dans une dynamique d'amélioration continue et d'évolution de notre organisation, votre mission sera déterminantepour mettre en œuvre des projets structurants qui vous permettront de laisser votre empreinte et de moderniser durablement le service Paie. Adjoint-e à la Responsable du service, vous serez le-la référent-e technique de l'équipe, garant-e de la fiabilité des process et moteur des évolutions à venir. Vos missions principales : En vous basant sur votre aisance avec les outils, votre rôle se déploie sur trois axes majeurs : 1. Pilotage et fiabilité du service - Garantir la justesse et la régularité des 4 200 bulletins mensuels. - Sécuriser l'ensemble des documents juridiques et sociaux. - Être un appui technique pour l'équipe et contribuer à l'optimisation des pratiques. 2. Projets SIRH et amélioration continue - Participer activement aux projets de modernisation RH, notamment via l'outil CEGI. - Finaliser la dématérialisation des contrats et l'évolution du système de gestion des temps. - Favoriser la co-construction et la montée en compétence de l'équipe dans une logique durable et pragmatique. 3. Gestion de votre portefeuille - Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 200 collaborateurs, répartis sur deux conventions collectives. - Assurer la production complète des paies, les déclarations sociales et le suivi administratif jusqu'à la comptabilité. - Maintenir des liens réguliers avec les établissements et les organismes sociaux. Et si c'était vous ? : Vous disposez d'une expérience en gestion de la paie et en droit social et souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'une organisation en transformation. Curieux-se et rigoureux-se, vous aimez comprendre, structurer et faire évoluer les pratiques. Vous appréciez autant la précision technique que la dimension humaine du métier : transmettre, accompagner, fédérer. Pédagogue et organisé-e, vous instaurez naturellement une relation de confiance avec vos collègues et contribuez à la dynamique collective. Vous trouverez au sein des Genêts d'Or un cadre de travail stimulant, associant proximité d'équipe et souplesse d'organisation - avec la possibilité de télétravail.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

ULBERT ET SAUTREUIL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Rejoignez la dynamique de croissance d'une entreprise industrielle à taille humaine et innovante en plein développement et partagez ses exigences de qualité attachées à la fabrication de produits alimentaires premium appertisés et frais.

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable Paie Adjoint CDI F/H - Administration des RH (H/F)

    Pay Job  - 29 - Saint-Martin-des-Champs

    Descriptif du poste: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable Social F/H - Administration des RH (H/F)

    KOLIBRI Consulting  - 22 - Lannion

    Descriptif du poste: ���� Vos missions principales Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous :       * Supervisez et animez une équipe de gestionnaires paie et assistants RH (recrutement,...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)

    COMPTACOM  - 22 - Lannion

    Descriptif du poste: Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable Dialogue Social H/F

    Crédit Mutuel ARKEA  - 29 - Finistère

    POSTE : Responsable Dialogue Social H/F DESCRIPTION : Localisation : Brest Au sein de la Direction Dynamiques & Ressources Humaines (DRH) du groupe, la Direction Projets & Modèle Social rassemble...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 18 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)

    HTMY  - 29 - Landivisiau

    Descriptif du poste: Vous aimez allier vision stratégique et action opérationnelle en RH ?  Vous souhaitez être l'interlocuteur de confiance des managers tout en accompagnant le développement des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 15 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    Responsable Paie Adjoint (H/F) CDI

    Pay Job  - 29 - Saint-Martin-des-Champs

    Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Gestionnaire de Paie (H/F)

    Mercato de l'emploi  - 29 - Morlaix

    RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation,...

    CDI  - Temps plein

    Publié hier

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable Adjoint Paie & Administration du personnel F/H - Administration des RH (H/F)

    Ulbert & Sautreuil  - 29 - Morlaix

    Descriptif du poste: Le contexte de votre arrivée : Basé·e au siège de Morlaix, vous rejoignez la Responsable du service Paie et Administration du personnel, au sein d'une équipe de 10 gestionnaires...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    Responsable Paie Adjoint (H/F) CDI

    Pay Job  - 29 - Saint-Martin-des-Champs

    Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Gestionnaire de Paie (H/F)

    Mercato de l'emploi  - 29 - Morlaix

    RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, le gestionnaire de paie sera en charge de la gestion sociale des entreprises clientes. Ce poste, clé au sein de l'organisation,...

    CDI  - Temps plein

    Publié hier

    CDI
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.