DIRECTEUR CENTRE SOCIAL FEURS (H/F) 42 - FEURS
Offre n° 200FFRY
DIRECTEUR CENTRE SOCIAL FEURS (H/F)
42 - FEURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Acteur majeur du développement social local, le centre social de Feurs, situé sur le quartier de la Boissonnette, recrute un.e directeur.rice sur la période d'arrêt maladie du Directeur. La vie associative est organisée autour d'un bureau et d'un Conseil d'administration (une dizaine de membres). L'association gère un budget de 450k€. Le projet social 2023-26 du CS s'encrait autour de 3 axes prioritaires : - Promouvoir et développer le vivre ensemble et la solidarité - S'inscrire dans le développement social local et le pouvoir d'agir des habitants - Prendre en compte son environnement et le développement durable Aujourd'hui le centre social est engagé dans le renouvellement de son projet social, qu'il devra déposer d'ici fin juin en prévision de sa demande de renouvellement d'agrément à la CAF. Le CS adhère à la Fédération des CS Loire et Haute-Loire et à Alisfa. Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le(la) directeur(trice) : - est à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutient leurs projets - élabore, anime et évalue le projet social de structure dans une démarche participative et assure la cohérence des actions mises en œuvre. Il accompagne plus spécifiquement dans cette période la démarche de renouvellement d'agrément. - assure une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs - coanime la gouvernance de la vie associative et rendre compte aux instances - encadre l'équipe professionnelle, fédère l'équipe autour d'un projet collectif en associant un réseau de bénévoles, de partenaires, d'habitants dont les adhérents - contribue à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux - développe les relations avec les financeurs et partenaires et assure la représentation institutionnelle - assure la gestion des ressources humaines de la structure, la gestion financière ainsi que la gestion administrative - crée les conditions de l'équilibre financier de la structure (appels à projets, prospective.) - s'implique dans le projet de réseau fédéré des centres sociaux Compétences recherchées / profil : - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement - Connaissance des centres sociaux et de leur environnement institutionnel - adhésion et portage des valeurs du CS et celle de la Fédération - Maitrise de la méthodologie de projet, du management des RH et de la gestion financière - Maitrise de l'outil informatique - Posséder une expérience de direction de centre social ou de structure associative à caractère social - Avoir de réelles qualités relationnelles - Etre disponible (soirée, weekend) Autre : Permis B obligatoire Diplôme des carrières sociales, de l'animation sociale, du Développement local et/ou de l'Ingénierie sociale. Conformément à la lettre circulaire CNAF, les diplômes les plus adaptés sont : le DESJEPS, le DEDPAD, le CAFERUIS. Conditions du poste CDD à temps plein (35h) pour un remplacement avec terme précis jusqu'au 31 janvier 2026 Rémunération : selon emploi repère Directeur de la convention ALISFA, statut cadre Dépôt de candidatures : - Poste à pourvoir dès que possible - Date limite de candidature : le 30 novembre 2025 - Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l'attention de Mme la Présidente Joindre impérativement les copies de diplômes et un extrait du casier judiciaire. Sélection : - retour sur la sélection à partir des CV et LM le 2 Décembre 2025
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- selon emploi repère Directeur de la convention ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEDPAD Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projetCette compétence est indispensable
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projetCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Coordonner les horaires et les activités du personnel
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer des partenariats avec des institutions
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE FEURS
6 à 9 salariés
Implantée à Feurs, depuis 2006, le Centre social œuvre à la promotion du vivre ensemble sur un territoire composé d'environ 9000 habitants. L'association est organisée autour de différents pôles animés par une équipe de 11 salarié.e.s: - Pôle enfance et jeunesse : un coordonateur et 6 animateur.rice.s - Pôle famille et adulte (dont Laep) : 1 référente famille - Pôle senior : 1 animatrice Mme VALERIE MARGOTAT
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