Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 69 - OULLINS
Offre n° 200FGWG
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
69 - OULLINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Gestionnaire de Paie H.F- Oullins Un poste solide, du conseil, et une vraie autonomie Vous êtes gestionnaire de paie H.F et vous cherchez un environnement où votre expertise est reconnue, vos idées écoutées, et votre quotidien rythmé par des échanges concrets avec les clients ? Ce cabinet situé à Oullins vous propose un poste complet, dans une équipe stable et bien organisée. Ce que vous allez vivre au quotidien Ici, pas de turn-over ni de process rigides. Vous intégrez un pôle social composé de professionnels expérimentés, dans un cabinet structuré en pôles (expertise, audit, social), avec une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites. L'ambiance est collaborative, les outils sont performants, et le conseil fait partie intégrante du métier. Le pôle social est composé de 7 personnes dont un responsable. L'environnement est très tourné vers le conseil. Votre rôle En toute autonomie, vous gérez un portefeuille multi-conventions. Vos missions incluent : La production d'environ 300 bulletins de paie sur 40 dossiers Les déclarations sociales mensuelles et annuelles La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations. Le conseil quotidien auprès des clients, en lien direct avec les dirigeants ou les RH Vous travaillez sur Silae, dans un environnement dématérialisé, avec un encadrement disponible et des échanges réguliers avec les autres pôles. Ce que le cabinet vous offre Contrat 35h Télétravail 1 à 2 jours par semaine Prime de fin d'année +et la prime PPV des chèques cadeaux Tickets restaurant Mutuelle prise en charge Comité d'entreprise (60 € mensuels) Horaires flexibles et respectés Ce que vous apportez Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maîtrise du multi-conventions Autonomie, fiabilité, sens du service client Envie de vous inscrire dans un projet durable Le processus de recrutement Un premier échange avec Milan, dirigeant de WIICO Un entretien avec le manager du pôle social et la RH Une rencontre avec l'équipe pour valider l'adéquation humaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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