Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service. Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti a en charge la création et l'entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés. Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalent régie bâtiment. Type d'emploi : CDD Grade(s) : Adjoint technique Temps de travail : 35h Durée du contrat : du 05 janvier 2026 au 1er avril 2026 MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, vos principales missions sont les suivantes : - Maintenance générale de second œuvre sur l'ensemble des bâtiments communaux - Maintenance préventive et dépannage constaté par les utilisateurs - Petits travaux d'amélioration des conditions d'utilisation des bâtiments - Participation fêtes, cérémonies pour manutention PROFIL RECHERCHE : - Expérience en entretien et réparation tout corps d'état - Habilitation électrique et habilitation à la conduite d'engins (nacelle) souhaitées - Compétences en menuiserie, plomberie, métallerie serrurerie de première urgence ainsi qu'en carrelage, faïence et peinture - Vous êtes méthodique, efficace et savez travailler en autonomie - Vous avez un bon relationnel INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Entretien de recrutement prévu le : mi- décembre Date limite de candidature : 15/12/2026 Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41 Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr. Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l'objet d'un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l'annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d'un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu'un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d'office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l'objet d'une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s'assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.