Le centre communal d'action social de la ville de Six-Fours gère un chantier d'insertion péri urbain. Recrutement d'un(e) encadrant(e) de chantier d'insertion. La mission principale est d'accompagner professionnellement les les publics les plus éloignés de l'emploi, dans l'apprentissage des savoir-faire, savoir-être. Il doit également amené à développer des aptitudes professionnelles et les évaluer. L'encadrant est également en charge de mener les salariés en insertion à l'employabilité avant la fin de leur CDDI, en leur proposant un projet professionnel personnalisé comme l'accès à une formation, un emploi. Il est membre d'une équipe pluridisciplinaire, il veille à respecter les objectifs fixer. Missions principales : - Organiser et piloter les activités de production ou de service du chantier d'insertion. - Planifier les activités, coordonner l'équipe, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. - Accompagner les salariés en insertion dans l'acquisition de savoirs et savoir-faire professionnels, dans une perspective d'insertion durable. - Définir et suivre les projets professionnels individuels, évaluer les acquis et proposer des axes de progression. - Assurer la prospection et le développement de partenariats favorisant l'emploi et la formation. - Collaborer avec la Direction et les partenaires institutionnels (SIAE, entreprises, services communaux, etc.). MISSIONS SECONDAIRES : - Participer aux projets et manifestations du CCAS (plan d'alerte climatique, événements solidaires, etc.). Profil et qualités requises : Techniques de médiation, d'écoute et de gestion de conflits. - Connaissance de la réglementation HSE et des dispositifs d'insertion/formation. - Capacité à animer des réunions, conduire un projet, rédiger des bilans et dossiers de subvention. - Sens de l'écoute et du dialogue. - Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe et goût du travail partenarial. - Dynamisme et bienveillance dans l'accompagnement. Conditions de travail : CDD de 6 mois Temps de travail 36H avec repos compensateur + jours de congés 25 + 2 hors période si conditions réunies Participation aux astreintes dans le cadre du Plan d'alerte canicule. Horaires: amplitude entre 8h00 - 12h00 et 13h30- 16h30, selon les besoins du chantier. Travail en lien étroit avec la direction, les partenaires institutionnels et les équipes d'insertion. Poste à pourvoir en janvier 2025