Offre n° 200FLKC
agent technique H/F
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
HAS Vaucluse c'est 50 ménages accompagnés, une trentaine de logements diffus ou collectifs sur Avignon, Le Pontet et alentours. Sous la responsabilité de la Directrice de pôle et de la Cheffe de service par délégation : Vous interviendrez en complément de l'équipe éducative sur l'ensemble des volets techniques, favoriserez l'interaction avec les personnes accompagnées. Par vos actions vous contribuerez aussi à maintenir une autonomie des personnes accompagnées en développant leurs connaissances et compétences et en les incluant, dès que possible à vos actions. Profil : Votre action, auprès des personnes que nous accompagnons, comprend 5 volets - Un volet technique : réparations utiles dans un logement (bonde, débouchage, peinture, percer des trous, changer une serrure, réparations diverses, petit jardinage, montage de meubles, déchetterie, .) - Un volet déménagement / emménagement : contribuer à la mise en service d'un logement, ameublement, achat de mobilier, déménagement, remise en état des logements lors des sorties (pré EDLS), port de charges - Un volet entretien : nettoyage/ménage après le départ d'un-e hébergé-e, remise au propre d'un logement ou d'un site y compris repeindre - Un volet prévention technique : veille régulière sur l'ensemble des logements pour anticiper les problèmes d'entretien, renseignement de fiches de suivi. Connaître, appliquer et faire respecter les règles relatives aux risques électriques/incendie/dégât des eaux dans les logements - Un volet banque alimentaire : commander / charger / décharger / distribuer, connaître et appliquer les règles relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire Compétences : Esprit d'initiative, capacité d'adaptation, capacité à organiser son travail, travail en équipe, ouverture d'esprit par rapport à des publics fragiles, vulnérables, précaires, autonomie, créativité, curiosité, débrouillardise. Formations bienvenues en : électricité (habilitation électrique, plomberie, menuiserie, . ) HAS pourra également engager la personne recrutée à suivre des formations sur la connaissance des publics en situation de grande précarité. Classification du poste et salaire établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS. Déplacements / Permis de conduire catégorie B obligatoire Prise de poste au plus tard au 01/01/2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- Classification du poste et salaire établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS.
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
HABITAT ALTERNATIF SOCIAL
10 à 19 salariés
- Site internet
- https://www.has.asso.fr/
Habitat Alternatif Social (HAS) est une association active et innovante dans le secteur de la lutte contre la grande pauvreté. L'objet social de l'association est de défendre, par le droit au logement et à la santé, la dignité des personnes fragiles. L'association accompagne les plus fragilisés mais aussi ceux qui se sentent démunis, impuissants, en danger, seuls, dépourvus. L'association porte des valeurs très fortes : la dignité, le respect, la tolérance, la bienveillance, l'humanisme.
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