Le Foyer Robert Saunier est un foyer d'hébergement « tremplin », visant à accompagner des adultes vers une autonomie renforcée et l'accès à un logement en milieu ordinaire. L'équipe pluridisciplinaire soutient chaque personne dans la réalisation de son projet de vie, en favorisant la participation sociale, la citoyenneté et l'inclusion. Par la mise en œuvre de méthodes et de techniques pédagogiques, éducatives et sociales adaptées, l'ES instaure, restaure et préserve l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes qu'il accompagne. Il favorise leur épanouissement au quotidien, participant ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes dans le respect de leur projet personnalisé et du projet de service. Sous la responsabilité du chef de service, l'ES a pour missions de : - Instaurer, restaurer et préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, favoriser leur épanouissement au quotidien participant ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes dans le respect de leur projet - Accompagner les résidents dans les différentes situations de la vie quotidienne et sociale ; se positionner comme interlocuteur privilégié ; - Co-construire, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés, en coordination avec les résidents, les familles et les partenaires ; - Contribuer à l'organisation et à l'animation de manifestations de l'établissement ; - Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité en développant notamment de nouveaux partenariats ; - Travailler en collaboration avec le SAVS de la Chateaude mais aussi les autres établissements de l'ARAIMC, avec les associations locales, les partenaires sociaux et entretenir les liens, les échanges avec les familles ou aidants familiaux ; - Participer aux réunions institutionnelles et d'équipe ainsi qu'aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations fournies et aux formations proposées en interne ; - Participer au processus d'admission des nouveaux bénéficiaires et réaliser les bilans des périodes de stages. Compétences requises : - Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (D.E.E.S.) ; - Être titulaire du permis de conduire ; - Maîtriser l'outil informatique (pack office.) ; - Savoir développer une écoute bienveillante, observer les attitudes et comportements des personnes accompagnées, créer du lien et développer une relation de confiance afin de favoriser l'intégration sociale et citoyenne des bénéficiaires ; - S'inscrire dans le travail d'équipe et la coopération, développer les partenariats et le réseau ; - Faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence, d'autonomie, de dynamisme. Conditions : poste en CDI à 35H. Statut non-cadre À pourvoir à partir du 05/01/2026 Candidatures jusqu'au 23/11/2025 Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles.