AGENT DE MANUTENTION ET MAINTENANCE DE SYSTEMES DE FILTRATION (H/F)

AGENT DE MANUTENTION ET MAINTENANCE DE SYSTEMES DE FILTRATION (H/F) 13 - MARIGNANE

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Offre n° 200FPWN
AGENT DE MANUTENTION ET MAINTENANCE DE SYSTEMES DE FILTRATION (H/F)

13 - MARIGNANE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) *** Basé sur un site industriel de haute exigence, vous devrez assurer la manutention et la maintenance des systèmes de filtration d'air des cabines de peinture, vous serez peut-être amené à réaliser des comptes-rendus sur une tablette fournie à l'aide du logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - S'équiper en EPI (Equipements de Protection Individuelle) spécifiques : combinaison spéciale, masque ventilé, gants, lunettes . fournis pour se préparer au nettoyage des systèmes de filtration d'air des cabines de peinture - Contrôler l'état des filtres « Chrome VI » et assurer la dépose ainsi que la pose des filtres sur les installations de soufflage et d'extraction - Effectuer le nettoyage des zones d'intervention selon les directives et réaliser le remplacement des filtres en appliquant rigoureusement les procédures strictes et en respectant les consignes de sécurité QUALIFICATIONS Vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance industrielle et/ou tertiaire ainsi qu'une spécialisation en maintenance industrielle, CVC et/ou CTA (filtration d'air) Beaucoup de manutention et de déplacements sur site (permis B indispensable) avec le véhicule de service mis à disposition. INFORMATIONS Date de démarrage : dès que possible Contrat : 35h par semaine du Lundi au Vendredi Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 Lieu : Marignane près de l'Aéroport de Marseille-Provence CDD : durée 6 mois (renouvelable)

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Effectuer la maintenance préventive des équipements installésCette compétence est indispensable
  • Procédures d'entretien d'équipementsCette compétence est indispensable
  • Procédures de maintenance de matérielCette compétence est indispensable
  • Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matérielsCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

APF ENTREPRISES PACA

Site internet
https://apf-entreprises.fr/

1er réseau de travail adapté en France, APF Entreprises PACA fait partie de l'Association France Handicap, elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et de l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Basée à Aix-en-Provence, nous sommes spécialisées dans la réalisation de prestations externes et dans la sous-traitance industrielle & tertiaire. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous donnons la priorité, à compétences égales, aux RQTH & BOETH (Art. L.5212-2 du C.T.

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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