Animateur jeunesse (H/F)

Animateur jeunesse (H/F) 24 - COURSAC

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Offre n° 200FQMN
Animateur jeunesse (H/F)

24 - COURSAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 novembre 2025

Rejoignez notre équipe jeunesse et faites vivre des expériences inoubliables aux jeunes ! Entre camps au ski, à la mer ou urbains, jobs d'été, soirées à thème (soirées mousse, gel blaster, arc touch, bubble bup, baptême de plongée) et projets originaux : (Run Color, lavages auto et marché de Noël pour financer nos projets), vous participerez à des aventures collectives qui mêlent fun, créativité et engagement tout au long de l'année. La commune de Coursac s'engage pleinement en faveur de la jeunesse et développe des projets ambitieux en direction des adolescents du territoire. Dans le cadre du renforcement de son accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans, et de l'ouverture d'un nouveau bâtiment moderne et adapté, la collectivité recherche un(e) animateur(trice) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Quelques exemples de projets déjà menés par les jeunes accompagnés : - Autofinancement d'une soirée mousse grâce à l'organisation d'un car-wash solidaire - Séjour au ski favorisant cohésion et découverte - Participation au marché de Noël avec vente de réalisations pour financer leurs projets - Séjour urbain façon Koh-Lanta, alliant défis et découverte du milieu urbain Nos atouts : - Un nouveau bâtiment dédié à l'accueil des jeunes : espaces conviviaux, créatifs et modulables - Des infrastructures locales variées permettant une grande diversité d'activités - Une politique jeunesse forte, soutenue par une équipe municipale mobilisée - Une ambiance de travail collaborative et bienveillante Missions d'animation Jeunesse 1. Accueil et accompagnement des jeunes - Accueillir, écouter et orienter les jeunes au sein du local ou sur les temps d'activités. - Favoriser la participation, l'initiative et la responsabilisation des jeunes dans la construction de leurs projets. - Maintenir un climat de confiance, de respect et de bienveillance. 2. Conception et animation d'activités - Élaborer, proposer et mettre en œuvre des animations variées : culturelles, sportives, artistiques, numériques ou citoyennes sous la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs - Construction d'un budget prévisionnel annuel - Organiser et encadrer deux à trois séjours par an, en lien avec le projet éducatif du territoire et du projet pédagogique. 3. Développement de projets et actions d'autofinancement - Accompagner les jeunes dans la création et la gestion de projets d'autofinancement (ventes, événements, partenariats, actions solidaires.), la construction de la programmation d'activités et la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.) ; - Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions menées (réseaux sociaux, affichage, presse locale). - Favoriser les partenariats locaux (associations, établissements scolaires, institutions, etc.). 4. Travail d'équipe et suivi administratif - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunesse. - Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, bilans, évaluations, budgets). - Participer aux réunions d'équipe Missions d'entretien des locaux - Laver la vaisselle, balayer et nettoyer les tables après les animations ; - S'assurer et participer au rangement des salles et des jeux extérieurs. Missions diverses - Conduire le minibus pour les déplacements des enfants ; - Encadrer les enfants lors des déplacements, des sorties et des camps ; - Réaliser des activités éducatives et/ou sportives sur la pause méridienne - Répondre aux questions des familles et les orienter selon leurs besoins. - Participer activement aux évènements organisés par le service enfance/jeunesse et la collectivité (Téléthon, CIDE, Fête de la musique, journée du développement durable, spectacles caritatifs etc.). A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Salaire selon échelle indiciaire fonction publique
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Aucune formation scolaire - BAFA, diplôme équivalent/supérieur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunesCette compétence est indispensable
  • Communication avec les enfants et les adolescentsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Connaissance des réglementations des centres de loisirsCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation active des jeunesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Participer à la mise en place de projets éducatifsCette compétence est indispensable
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Animation de groupes
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Organisation d'événements thématiques
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CCAS DE COURSAC

20 à 49 salariés

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    CDD
    Non renseigné

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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