Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé, - Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés, - Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné, - Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d'optimiser les conditions d'accueil du nouveau-né, favoriser l'attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d'un méta-besoin, - Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité, - Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités, - Participer à la campagne de communication relative à l'entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d'évaluation des besoins d'accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique, - S'inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale, - Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l'entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l'outil URKIND en lien avec les partenaires, - Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité, - Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD.). CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027. PRÉ-REQUIS - DE de Sage-Femme obligatoire, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires en journée, - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements sur l'ensemble du secteur COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacité à rendre compte de son activité, - Respect de l'éthique, du secret professionnel médical et missionnel, - Respect de la déontologie, - Connaître l'outil URKING (ou se former). QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir, conseiller, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à actualiser ses connaissances. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Restaurant d'entreprise