Le Coordinateur est à la fois un professionnel de l'accompagnement médico-social mais aussi un acteur du développement de partenariats économiques et sociaux Accompagnement à l'insertion professionnelle vers le milieu ordinaire des travailleurs de l'ESAT : * Elaborer, le projet professionnel d'insertion en milieu ordinaire * Organiser et accompagner des actions favorisant la mise en place d'un projet d'insertion en milieu ordinaire : progressions pédagogiques en lien avec le référent atelier, accès aux formations.. * Identifier les opportunités de stages, de prestations de service ou de mises à disposition au sein d'entreprises du milieu ordinaire * Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d'insertion : animation d'ateliers (CV, préparation aux entretiens, codes de l'entreprise, postures professionnelles), vérifier et rechercher des solutions concernant la mobilité et l'accessibilité. Organisation et suivi des mises en situation * Suivre, mettre en place, accompagner et évaluer (convention, devis, administratif, facturation) les expériences en milieu ordinaire en vous positionnant en personne ressource auprès de l'entreprise * Organiser et accompagner de prestations de services ponctuelles ou régulières au sein d'entreprises ou de collectivités territoriales. Développer Travail partenarial et réseau - Développer et entretenir un réseau d'employeurs et de partenaires institutionnels (France Travail, Cap emploi, DEA, mission locale... - Promouvoir les compétences des travailleurs et les dispositifs d'insertion auprès des entreprises - Informer sur les droits, les contrats de travail, les aides... * Faire le lien avec les équipes et le chef de service médico-social sur le bon déroulement des MAD ou stages et savoir interpeller en cas de problème * Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèse Missions de Coordination interne à l'institution - Assurer le lien fonctionnel entre les différents services et professionnels de l'ESAT impliqués dans le dispositif et dans le parcours d'insertion de la personne (atelier, référent, psychologue.) - Organiser et animer des réunions de coordinations - Participer à la dynamique institutionnelle en intégrant les axes du projet d'établissement et de service dans les actions du dispositif Suivi et gestion des activités du dispositif - Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi et de pilotage - Utiliser les données pour réaliser les bilans - Coordonner avec le service de comptabilité, la facturation des différents contrats - Garantir la traçabilité des actions et la conformité règlementaires des démarches administratives - Rendre compte régulièrement à la direction et au chef de service, de l'état d'avancement du dispositif - Participer à la rédaction des rapports d'activités, bilans annuels... - Communiquer en interne et externe - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec des entreprises du milieu ordinaire - Capacité d'écoute, d'autonomie, d'analyse et de soutien - Capacité d'adaptation, d'initiative, aisances relationnelles, - Sens des responsabilités - Respect de la discrétion professionnelle - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Titulaire d'un diplôme en travail social de niveau 6 (Grade Licence), Bénéficier d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, d'une certaine connaissance du handicap psychique