Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social 22 - PLOEUC L HERMITAGE
Offre n° 200FSRP
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement médico-social
22 - PLOEUC L HERMITAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
L'infirmière coordinatrice encadre, accompagne et coordonne l'équipe chargée de l'accompagnement des résidents. Elle a des contacts directs avec les résidents, les familles et les professionnels de santé. Les activités principales sont: 1-Accompagner les résidents et leur famille - Garantir la place du résident au sein de l'EHPAD - Être à l'écoute des résidents et de leur famille, percevoir leurs attentes - Être aux côtés des résidents pour répondre leurs besoins en appliquant la démarche la plus personnalisée possible - Garantir l'élaboration, par les référents des projets personnalisés - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles - Vérifier en permanence l'adéquation entre les besoins des résidents et l'accompagnement proposé 2-Participer à l'accueil des nouveaux résidents - Participer à la commission d'admission - Réaliser les visites de préadmission avec le référent soignant - Informer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne - Planifier les séjours d'hébergement temporaire 3-Participer à l'organisation de l'équipe et en assurer l'encadrement - Etre à l'écoute du personnel - Gérer les dysfonctionnements et les conflits - Mettre en place et assurer le suivi des outils de cadrage (fiche de poste, protocoles, procédures...) - Assurer la gestion du planning des IDE, AS et ASH - Procéder à l'évaluation de sa propre activité et de celle de l'équipe et mettre en œuvre une démarche continue de l'amélioration de la qualité - Cibler les besoins en formation - Participer aux recrutements et aux évaluations des professionnels - Organiser la gestion des stocks de produits paramédicaux et pharmaceutiques en liens avec les référents 4-Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Collaborer en équipe pluri professionnelle aux évaluations AGGIR et PATHOS 5- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, les résidents, l'équipe, les intervenants extérieurs - Assurer la diffusion de l'information - Mettre en place des réunions de coordination - Organiser l'intervention des partenaires libéraux 6- Accueillir et encadrer les stagiaires au sein de l'équipe soignante -Organiser leur stage (professionnel référent, planning, bilan...) - Assurer le lien avec l'organisme formateur 7- Activités de soins tels que défini dans le décret de compétence infirmier CONTRAT CDD POUR REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Barème fonction publique + prime SEGUR
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Participer à des réunions multidisciplinaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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