Infirmier / Infirmière (H/F)

Infirmier / Infirmière (H/F) 13 - MARSEILLE 04

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Offre n° 200FVWQ
Infirmier / Infirmière (H/F)

13 - MARSEILLE 04 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025

1. Soutien à l'analyse et au traitement des demandes et des orientations Travail en amont du parcours, sur la lecture et la qualification des demandes. Identifier les besoins sanitaires et médico-sociaux pour orienter les ménages. - Contribuer à l'analyse des demandes au regard des vulnérabilités physiques, psychiques et sociales. - Identifier les besoins des ménages nécessitant un accompagnement médico-social renforcé ou une orientation vers des dispositifs spécialisés. - Faire le lien avec les opérateurs AHI pour l'orientation des ménages présentant des problématiques de santé - Faire le lien avec les opérateurs ARS pour faciliter les orientations et le suivi des parcours - Participer à la rédaction de notes d'analyse ou d'avis sanitaires à destination des équipes de traitement. 2. Appui à l'évaluation des situations complexes Travail sur les situations individuelles identifiées comme complexes. Objectif: Mener ou co-animer des évaluations pluridisciplinaires, apporter une lecture sanitaire et soutenir les professionnels. - Participer à l'évaluation pluridisciplinaire des situations complexes en lien avec les équipes du SIAO. - Réaliser, si nécessaire, des entretiens d'évaluation à visée sanitaire (en présentiel ou à distance). - Soutenir les équipes du SIAO et les travailleurs sociaux dans la compréhension des problématiques de santé et dans l'orientation vers les dispositifs adaptés. 3. Coopération et coordination avec les partenaires Travail interinstitutionnel et partenarial. Objectif: Fluidifier les parcours de santé, renforcer les liens entre acteurs, améliorer la continuité de l'accompagnement - Travailler en lien avec les PASS, les équipes mobiles santé précarité, les CMP, les équipes médico-sociales et les structures d'hébergement. - Faciliter la circulation des informations utiles à la continuité du parcours de santé des personnes. - Contribuer à la consolidation du réseau santé-précarité du territoire. 4. Contribution à la dynamique institutionnelle Travail interne au SIAO, sur la stratégie, les données et les pratiques collectives. Objectif: Participer à la vie institutionnelle, à l'évaluation interne et à l'amélioration continue. - Participer aux réunions d'équipe et aux commissions d'évaluation. - Contribuer à la réflexion sur les besoins en santé repérés dans le dispositif et à la mise en place de réponses adaptées. - Participer à la production d'indicateurs et à l'analyse qualitative des données de santé au sein du SIAO. Compétences attendues : - Connaissance du secteur social et médico-social, notamment des publics en grande précarité. - Capacité d'analyse clinique et sociale des situations complexes. - Maîtrise des réseaux et dispositifs de santé (PASS, soins de ville, psychiatrie, addictologie, etc.). - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret partagé. Profil recherché : - Diplôme d'État d'infirmier(ère). - Expérience souhaitée dans le champ de la précarité, de la santé publique ou du médico-social. - Connaissance du territoire des Bouches-du-Rhône appréciée. Conditions d'exercice : - Poste basé au SIAO 13 - Marseille, avec déplacements ponctuels sur le département. - Temps plein ou partiel selon organisation du service. - Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2193.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Capacité d’analyse clinique et sociale Cette compétence est indispensable
  • capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des réseaux et dispositifs de santé Cette compétence est indispensable
  • Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
  • Rigueur, discrétion professionnelle Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

GCSMS SIAO 13

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône M. Hugo LEMONNIER

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