Présentation de la structure Le Pôle Régional des Musiques Actuelles de La Réunion est une association loi 1901 créée en 1997 sur une volonté de la Région Réunion et du Ministère de la Culture pour : la promotion et l'export des musiques actuelles et traditionnelles de La Réunion, les actions de formation et de professionnalisation à destination des musicien-ne-s et des acteur-rice-s de la filière musicale locale ; l'accompagnement et conseil pour les porteur-se-s de projets musicaux ; l'observation et l'expertise sur l'environnement musical de la région ; la création et le développement d'un label de disques de mémoire, Takamba et d'une plateforme archivistique, la Phonothèque Historique de l'Océan Indien (à découvrir sur www.phoi.io). Description générale du poste Sous la responsabilité du directeur, le-la chargé-e de communication a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de la communication au service du projet et de l'ensemble des activités de l'association, et en particulier de la Phonothèque Historique de l'Océan Indien (dans le cadre de l'INTERREG VI - Océan Indien). Les principaux enjeux du poste sont de contribuer à améliorer la lisibilité et la compréhension de ce que sont le PRMA Réunion et ses adhérents, en facilitant la transparence, l'appropriation ou le rayonnement des initiatives et des projets qu'elle porte directement ou qui sont mis en œuvre par ses membres, dans une logique de promotion de l'écosystème des musiques locales et régionales. Il s'agit également d'accroître la fonction « ressource » de la structure, en rendant compte et en partageant largement et de manière adaptée les contenus produits par les différents projets (chantiers, études, informations, temps forts, temps professionnels, projets spécifiques, positionnements, etc.). En ce sens, le ou la salarié-e, qui occupe cette fonction, participe à la définition de la ligne éditoriale et de la stratégie de communication du PRMA. Il ou elle administre, anime et gère les différents outils d'information, de valorisation et de communication du Pôle (sites internet, listes de discussions, newsletters, réseaux sociaux, etc.). Il ou elle a également pour fonction d'accroître le lien entre les adhérents, et avec les partenaires extérieurs, via la valorisation des projets des adhérents, notamment à l'international. Descriptif des missions o Définir, décliner et mettre en œuvre la stratégie de communication, o Décliner la stratégie selon les différents pôles d'activités du projet, o Définir et suivre le plan de communication et adapter les outils aux publics visés, o Développer la stratégie social media et l'animation des réseaux sociaux, o Concevoir, suivre, actualiser et diffuser les supports de communication (documents print, mise à jour des sites Internet et préparation des newsletters, gestion du fichier de contacts.) o Éditorialiser, rédiger et hiérarchiser les contenus, o Concevoir des créations PAO et réaliser des montages vidéo pour la PHOI, o Assurer une veille sur l'actualité du secteur et des adhérents, o Repenser et organiser les outils organisationnels de communication interne à l'équipe et aux adhérents, o Assurer les relations avec les prestataires et partenaires externes (graphiste, webmaster.), o Définir la stratégie médias et assurer une veille sur les retombées dans la presse, o En lien avec l'administrateur, construire et suivre le budget prévisionnel, o Créer les outils de suivi et d'évaluation de la stratégie de communication, Modalités : - Période d'embauche : Poste à pourvoir à compter de janvier 2026 - Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention du directeur du PRMA Réunion uniquement par e-mail - Date limite d'envoi des candidatures : jeudi 11 décembre 2025 à 23h59 - Date d'entretien en présentiel au Port : mardi 16 ou mercredi 17 décembre 2025