Directeur/Directrice adjoint(e) en EAJE RSAI (H/F) 974 - ST ANDRE
Offre n° 200GBFV
Directeur/Directrice adjoint(e) en EAJE RSAI (H/F)
974 - ST ANDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Vous êtes en charge des missions suivantes : -Seconder et assister le directeur dans tâches administratives et de gestion; - Effectuer une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène; - Participer à l'élaboration du Projet d'établissement et Pédagogique ; - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires; - Mettre en place des observations et accompagner les équipes sur le terrain; en l'absence du directeur, vous assurez : -la continuité de la fonction de direction ; -les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) de secteur EST/NORD en partenariat avec l'infirmier puériculteur/infirmière puéricultrice RSAI du secteur OUEST/SUD ; - le partenariat avec les équipes et les directions des établissements à l'inclusion des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques; - l'observation des enfants afin de répondre aux besoins spécifiques; - l'encadrement et la formation des professionnels à une prise en charge adaptée; - le recueil, la validation et le suivi des Projet d'Accueil Individualisé; L'équipe de la structure comprend un(e) éducateur/ éducatrice jeune enfants de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'une cuisine sur place, d'un espace jeux d'eau au sein de l'unité des plus grands. Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 journées pédagogiques chaque année.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Ordinateur portable
- 2550€ brut/mois avec 2 RTT par mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'ETAT Cette formation est indispensable
Compétences
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des soins infirmiers
- Soins de nursing
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
CASE MARMAILLES Saint André
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le groupe Case Marmailles, réseau de crèches et micro crèches, est actuellement composé de 7 structures d'accueil du jeunes enfants de 2 mois à 6 ans. Mme Sophie DEVILLERS
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