Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, partagé entre le CESU 36 et le service d'affectation o 0.5 ETP référent pédagogique et logistique CESU 36 o 0.5 ETP infirmier au Service de Médecine d'Urgence (SMUR-SAU-UHCD) ou soins critiques Horaires : o CESU 36 : lundi à vendredi 8h30 -12H00 - 13H30 -17h00 o Service d'affectation : Horaires du service Repos variable Organisation du temps de travail : Temps de travail annualisé sur la base de 35h Lieu de travail Déplacements liés à la fonction : oui o CESU 36 o Service d'affectation Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence 36 (CESU 36) a pour mission : 1° De contribuer, dans le domaine de la prise en charge de l'urgence médicale en situation sanitaire normale et exceptionnelle, à la formation initiale et continue de l'ensemble des professionnels de santé, des personnels non soignants des établissements de santé et des structures médico-sociales et, plus généralement, de toute personne susceptible d'être confrontée, en urgence, à un problème de santé dans le cadre de son activité professionnelle. A ce titre, il peut dispenser la formation à l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1 et de niveau 2 2° De contribuer à la formation à l'attestation spécialisée aux gestes et soins d'urgence face à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment dans le cadre du plan blanc d'établissement prévu à l'article L. 3131-7 3° De participer à la recherche en pédagogie appliquée, à la promotion de l'éducation à la santé et à la prévention des risques sanitaires. L'Unité de Simulation en Santé 36 a pour vocation de promouvoir et d'organiser des actions de formation en santé par la simulation. Elle a une existence propre aux côtés du CESU 36. Elle est fondée sur une pédagogie par la simulation : in situ ou délocalisée, pleine échelle ou procédurale, formative ou sommative. L'Unité de Simulation en Santé 36 dispense des sessions de simulation à destination de tout professionnel de santé sur des thématiques qui peuvent dépasser le cadre spécifique des gestes et soins d'urgence. Missions spécifiques du poste - Activités Missions pédagogiques : o Identifier et synthétiser les besoins en formation de l'Etablissement de Santé du CHC, du GHT, du territoire. o Réaliser une veille règlementaire sur les attendus en formation, en compétence, en certification, des différents professionnels de soin de l'Etablissement de Santé. o Réaliser une veille sur les publications des nouveaux outils pédagogiques à disposition des formateurs. o Piloter des temps d'information et de formation des formateurs du CESU 36 et de l'Unité de Simulation en Santé 36 au sujet des deux points précédents. o Piloter, en lien avec le cadre du service, les affectations de formateurs sur les formations inscrites au catalogue. o Coordonner et valider un programme -catalogue- de formation du CESU et de l'unité de simulation chaque année en lien avec le comité pédagogique, le chef de service, les services formation du CHC. o Coordonner la conception de formations en réponse à l'analyse des besoins de formations identifiés ci-dessus ou en réponse à des Appels à Projets dans les domaines de compétence du CESU 36 ou de l'Unité de Simulation en Santé 36. o Coordonner et valider des conducteurs pédagogiques des différentes formations proposées au catalogue de formation annuel. o Concevoir et réaliser le suivi des indicateurs qualités en lien avec l'expérience apprenant et formateur (DASH, .). o Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CESU -ANCESU- et à la Société Française de Simulation en Santé -SOFRASIMS-. o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation en Santé 36 dans la réalisation d'exercices SSE. o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation