Pour notre entreprise de TP, dans le cadre de la création d'un nouveau poste, le gestionnaire de parc d'engins de BTP H/F sera responsable de la gestion, de l'optimisation et de la maintenance d'une flotte d'engins de chantier, poids lourds et automobiles (45 engins). Il jouera un rôle clé pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des engins sur les chantiers tout en respectant les normes de sécurité et environnementales. Missions principales : - Centraliser les demandes (pannes, entretiens périodiques, commandes de pièces, inspections réglementaires) - Organiser et suivre la maintenance préventive - Réaliser ou faire réaliser les interventions techniques (réparations mécaniques, soudures, chaudronnerie) - Optimiser la disponibilité des machines sur chantiers Responsabilités : - Planification des interventions et suivi du planning matériel - Suivi des fournisseurs et coordination des prestataires techniques (ex : Bergerat Monnoyeur, Chronoflex) - Tenue des registres de suivi machine (entretien, pannes, réparations) - Réalisation d'un reporting mensuel à destination de la direction (état du parc, incidents, interventions réalisées, alertes) - Possibilité d'évolution vers un suivi budgétaire du parc - Rôle de référent mécanique auprès des équipes Compétences : - Solides bases en mécanique, soudure, chaudronnerie - Rigueur, organisation, autonomie - Sens du relationnel, capacité à gérer les imprévus - Capacité d'adaptation sur différents matériels TP (marques et modèles variés) - BTS ou équivalent maintenance de matériels de construction ou manutention ou équivalence par l'expérience Savoir-être : - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les conducteurs de travaux et les opérateurs - Réactivité, calme et sang-froid face aux urgences - Respect des procédures et des consignes de sécurité - Volonté de progresser, curiosité technique et sens du service Formation et intégration : - Accompagnement terrain et formation par les fournisseurs (prise en main machines et outils spécifiques) - Suivi de montée en compétence dès l'intégration - Participation aux interventions avec les partenaires pour apprentissage progressif Conditions de travail : - Poste basé à l'atelier de Tursac - Environ 50% atelier / 35-40% chantiers / 10-15% bureau - Véhicule atelier à aménager ensemble, déplacements ponctuels sur chantiers - Horaires : 38h hebdo (35h + 3h supplémentaires majorées) Avantages : - Téléphone de fonction - Mutuelle prise en charge à 100% (individuel ou famille) - Intégration dans une équipe dynamique et en développement Rémunération : - Entre 24 000 € et 40 000 € bruts annuels selon profil et expérience - Base indicative : 14 à 15 € brut / heure pour un profil standard - Possibilité d'évolution salariale selon implication et montée en compétence - Contrat CDI