Business Analyst Senior Trésorerie - Expertise Kyriba (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 200GHTW
Business Analyst Senior Trésorerie - Expertise Kyriba (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
Bonjour, Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior en Trésorerie avec une Expertise Kyriba certifiée pour une mission de 7 mois sur Paris ou en Full Remote. *** Description du poste : - Animer des ateliers pour recueillir les besoins et assurer l'alignement entre les parties prenantes. - Développer une documentation complète pour soutenir l'amélioration des processus et l'intégration technologique. - Utiliser des techniques d'analyse de données pour identifier des tendances et orienter la prise de décision. - Collaborer avec des équipes transverses pour mettre en œuvre des solutions améliorant l'efficacité opérationnelle. - Suivre en continu et évaluer l'efficacité des stratégies et processus mis en place. *** Compétences requises - Une maîtrise de Kyriba est indispensable. - Une expertise en Treasury Technology Strategy est recommandée. - Une compétence avancée en Business Process Design et Requirements Analysis est suggérée. *** Certifications : - Certification Kyriba requise. *** Langues - Maîtrise de l'anglais indispensable *** Informations complémentaires : Début de mission : 24/11/25 Durée : 7 mois (fin de mission au 30/06/26) Localisation : Paris + 2 jours de télétravail, ou bien Full Remote
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 69000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Concevoir et gérer un projet
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
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