Attention : il ne s'agit pas de ménage mais de maintenance technique des bâtiments Activités principales : - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Assurer les interventions de premier niveau, ou établir une demande d'intervention spécialisée, - Entretenir les installations extérieures, - Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes (désencombrement frigos, matelas, mobilier.), - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Proposer des améliorations de fonctionnement, - Conseiller aussi les utilisateurs, - Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Assurer le service des poubelles et des encombrants (en cas de besoin). - Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux. - Prendre en charge des travaux de remise en peinture d'un logement (pose de revêtement sur murs et plafonds, remise en état des murs), selon besoins. Connaissances : - Connaissances techniques de base aux métiers du bâtiment, - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Connaissance des techniques de manutentions lourdes, - Connaissance de la technologie des équipements. Savoir être : Capacité à rendre compte, goût pour le travail en équipe, sens de l'écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle Formations : - Gestuelle et ergonomie - Hygiène, santé et sécurité au travail - Habilitation électrique Conditions particulières d'exercice : Port des équipements de prévention obligatoire Permis B Travailler au Crous c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles). Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. Prise de poste dès que possible CDD 6 mois renouvelable