Travailleur social dispositif IML (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 200GJFQ
Travailleur social dispositif IML (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION Dans le cadre d'une extension du dispositif, un poste est disponible à temps plein en CDI au sein du service d'intermédiation locative (sous location, baux glissant, plateforme mobilité nationale réfugié, baux glissant DALO). Accompagnements de personnes orientées par le SIAO ou la plateforme mobilité nationale dans le cadre de l'insertion par le logement. Avant l'entrée du ménage : - Concertation avec les travailleurs sociaux référents + partenaires orienteurs. - Entretien pré admission avec la cheffe de service IML - Vérification des « pleins droits » - Mise en place de l'assurance RC - Mise en place des contrats EDF/GDF - Établissement et dépôt des dossiers APL - Établissement et dépôt des dossiers FSL - Changement d'adresse des personnes - Aide aux inscription scolaires Pendant la prise en charge des ménages - Etat des lieux d'entrée - Suivi du respect du contrat d'accueil et mise en oeuvre du projet personnalisé - Soutien à l'intégration sociale et professionnelle (alphabétisation, insertion professionnelle, santé, scolarisation, place en crèche, accompagnement global en lien avec France Travail ) - Evaluation de l'organisation familiale - Mobilisation des familles sur leur projet de vie et le cas échéant de relogement pour la sous location, - Organisation de synthèses avec les différents intervenants - Accompagnement des ménages dans leurs démarches administratives (ouverture compte bancaire, réinscription pôle emploi, lien avec la CAF ). - Information et accompagnement budgétaire dans la gestion des fluides et charges locatives - Recouvrement des impayés et mise en place d'échéanciers - Médiation locative. - Relations avec les bailleurs - Demande de mesures d'accompagnement complémentaires (M.A.S.P., mesure éducative à domicile ) - Entretien avec la chargée de relogement et points réguliers durant l'accompagnement - Le cas échéant, réorientation et accompagnement vers d'autres structures plus adaptées à la situation singulière du ménage (SIAO, hôpital ) A la sortie : - constitution des prêts CAF - dossiers FSL - demandes auprès du CCAS- CRAM - changement d'adresse si nécessaire - mise en place des contrats EDF/GDF - présence pour l' état des lieux et la signature du bail - information sur le nouveau quartier et ses équipements si relogement - nom des établissements scolaires référents - ouverture des compteurs énergie et prévisionnel de consommation Rémunération selon expérience à partir de 1844 € brut + prime segur, sur treize mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1844.31 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Primes
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- prime segur 234€ brut mensuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Assistance service social - DE AS, CESF ou DE ES exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
APART
1 ou 2 salariés
18 salariés - 300 accompagnements CPH - 21 logements - 70 places IML - 37 LT - 70 places et 46 logement 110 places CPA - 20 logements - 65 places Mme amandine BAPTISTA
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