Sous l'autorité de la responsable du service Personnes Âgées et Handicap, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion des résidences autonomie gérées par le CCAS. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et de leur sécurité et garantissez le dynamisme de la vie au sein des structures. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 15 agents répartis sur 3 sites. A cet effet, vous devez : Accueillir et accompagner des résidents - Superviser la mise en œuvre des accompagnements des résidents dans le domaine social, médical, para-médical et juridique (protection juridique) - Superviser les projets d'animation - Participer aux réunions du conseil de vie sociale - Favoriser et encourager l'implication des familles auprès de leurs parents - Participer à la Commission d'accès et d'Orientation - Développer un partenariat extérieur Assurer la gestion administrative et financière et la veille juridique - Consolider les éléments nécessaires à l'élaboration et à l'exécution du budget - S'assurer de la réalisation des objectifs du CPOM - Garantir l'optimisation du taux d'occupation - Promouvoir les établissements à l'extérieur - Optimiser les moyens nécessaires à l'activité - Piloter l'élaboration du projet d'établissement et garantir son application - S'assurer de l'application des dispositifs réglementaires et législatifs - Participer à la démarche qualité et évaluation de l'activité - Piloter et coordonner la mise en place de la loi du 2 janvier 2002 - Développer et mettre en place des outils de gestion et des tableaux de bord - Veiller au respect des procédures mises en place - Assurer une veille relative aux appels à projet Encadrer une équipe - Coordonner et répartir les tâches et superviser l'activité des adjointes de structure - Évaluer les personnels et mettre à jour les fiches de poste - Favoriser l'accueil des stagiaires - Participer au recrutement des personnels - Animer des réunions d'équipe - Garantir les bonnes pratiques professionnelles Participer à la vie du pôle PA-H - Réaliser le bilan d'activité des 3 structures - Participer aux réunions mensuelles inter-services - Favoriser la transversalité avec l'ensemble des services du pôle Vous participez à l'astreinte de direction du pôle hébergement. Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6 ( bac + 2 Bac + 3 ) et fort d'une expérience dans le secteur gérontologique, vous connaissez le public âgé et le processus de vieillissement. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien traitant au quotidien. Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez les règles et procédures budgétaires et savez participer à l'élaboration des différents projets et garantir leur mise en œuvre. Doté(e) d'un grand sens des responsabilités, vous savez manager et fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations d'urgence. Par ailleurs, vous devez maîtriser l'outil numérique. MERCI DE POSTULER AVEC CV et LETTRE DE MOTIVATION Poste à pourvoir le 1er janvier 2026