Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants (H/F) 86 - SEVRES ANXAUMONT
Offre n° 200GMJW
Accueillant(e) familial(e) auprès d'enfants (H/F)
86 - SEVRES ANXAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques et recherche un(e) accueillant(e) familial(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à des enfants nécessitant un soutien particulier. Vos missions : - Accueillir à votre domicile un ou plusieurs enfants en situation de handicap confiés par l'établissement. - Offrir un environnement stable, sécurisant et bienveillant, favorisant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe médico-sociale (éducateurs, psychologues, paramédicaux) pour mettre en oeuvre le projet personnalisé de l'enfant. - Participer aux réunions de suivi et aux formations proposées par l'établissement. - Assurer le lien avec les représentants légaux et/ou l'entourage de la personne accueillie selon ce qui est défini dans le projet personnalisé. - Proposer de l'accueil de répit ou de loisirs durant les périodes de fermeture de l'IME. Profil recherché - Être titulaire de l'agrément d'assistant familial délivré par le Conseil départemental - Expérience ou formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap appréciée. - Capacité d'écoute, de patience, d'adaptabilité et sens de l'engagement. - Disposer d'un logement adapté et proche de l'IME (moins de 15km), offrant des conditions d'accueil sécurisantes et respectueuses des besoins spécifiques de l'enfant. - Savoir travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire. - Capacité à réaliser des écrits professionnels via un logiciel (transmissions, comptes-rendus, grilles d'observations). Conditions d'emploi - Contrat de travail en CDI avec l'ABSA - Rémunération selon la grille en vigueur, indemnités d'entretien et avantages liés à la fonction. - Accompagnement professionnel, soutien régulier et accès à la formation continue. Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour personnes en situation de handicap Modalités de candidature : Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie de l'agrément, références éventuelles) par mail avant le 22 décembre 2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit - Salaire
- Selon grille
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
IME MOULINS RENEE TETARD
100 à 199 salariés
L Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) compte un effectif de 130 salariés accompagnant 220 personnes (adultes et enfants) en situation de handicap intellectuel avec troubles associés et/ou autistiques.
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