Magasinier / Magasinière cariste (H/F)

Magasinier / Magasinière cariste (H/F) 81 - ALBI

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Offre n° 200GPCL
Magasinier / Magasinière cariste (H/F)

81 - ALBI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025

En lien direct avec le Responsable Achats, vous êtes le garant de la fiabilité du magasin central. C'est un rôle essentiel qui demande de la rigueur et de la polyvalence. vos missions seront : A)- Réceptionner, vérifier les composants issus de la réception ou de la fabrication interne avant de les stocker dans le magasin central (composants de meubles, quincaillerie, consommables, composants électriques, .) - Ranger les composants manuellement ou avec les engins de manutention dans le magasin central (rangement physique et informatique par scanette), - Prélever manuellement ou avec les engins de manutention les différents composants, - Préparer les composants pour les postes de travail suivants les listes de préparation (destockage, .), - Livrer les composants sur les postes de travail (production, réception, .) - Ranger et optimiser le magasin : ranger dans les emplacements libres ou prédéfinis, vérifier les emplacements vides, réorganiser le magasin en fonction des rotations des articles, - Réaliser les inventaires tournants des articles suivant la périodicité et les listes définis, - Nettoyer sa zone de travail, - Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis, - Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence, - Proposer des solutions d'amélioration du process, B) Relations fonctionnelles, hiérarchiques et communication : - Rendre compte régulièrement au responsable Achats et alerter si nécessaire (avancement des travaux, points bloquants, gestion des priorités), - Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité : port des chaussures de sécurité, protections auditives, port d'un gilet de sécurité haute visibilité (à l'extérieur pour les opérations de chargement/déchargement), - Faire preuve de rigueur dans ses activités, C) Modes et moyens de travail : - Engins de manutention nécessitant une habilitation : CACES 6 (une formation peut être mise en place) - Travail en hauteur, manipulation de charge, - Un poste avec matériel informatique (consultation logiciel de gestion, tableau suivi stock composants, .), lecteur code barre portable (scanette), - Organisation du travail : équipe du matin ou d'après-midi. D) Indicateurs de performance et critères d'évaluation : - Respect des délais demandés, - Conformité des articles livrés / liste de préparation, - Optimisation et gestion physique du magasin central, E) Environnement normatif : - Respect des normes, lois et règlements applicables dans l'entreprise, Réelles perspectives d'évolution pour accompagner la reprise d'activité. Poste en équipe pour l'instant de +/- 11h00 à 19h00 (avec une période de formation avec notre magasinier historique) Vous devez accepter de travailler en horaires d'équipe (alternance matin/après-midi) dans une plage de 5h00 à 21h47. Le rythme de travail : Semaine de 4 ou 4,5 jours. LE GRAND PLUS : Tous les vendredis après-midi sont non travaillés (site fermé) ! Si vous êtes une personne fiable, volontaire et prête à vous investir dans un projet industriel dynamique, ce poste est fait pour vous.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.55 Euros à 12.56 Euros sur 12 mois
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Employeur

CHENE VERT

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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