Rattaché(e) au Responsable Développement Procédés au sein d'une équipes de 5 à 10 personnes, votre rôle consiste à participer au développement et transfert des nouveaux produits, en : - Pilotant les projets techniques liés au développement et industrialisation des procédés (établissement du cahier des charges, documentation des solutions proposées, maîtrise des coûts et plannings, suivi de l'avancée des projets) ; - Participant à la mise en production des produits développés et/ou transférés (participation aux essais et fabrication des lots de développement, transfert et des premiers lots commerciaux, participation aux chantiers d'amélioration, création de la documentation nécessaires à la production) ; - Assurant le maintien du parc équipements développement (définition des équipements dédiés au développement, coordination des actions de réception et de qualification des équipements) ; - Effectuant la veille technologique liée au métier (participation à des salons, congrès scientifiques ou techniques, veille sur les publications, brevets et données sur les procédés de fabrication). Profil : De formation initiale Ingénieur (scientifique ou technique) ou Pharmacien, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Expérimenté(e) dans la gestion de projets, vous êtes familier(e) des procédés de fabrication liés à nos produits (mélange, enduction, coupe, converting, packaging) et des règlementations cGMP/BPF. Vous maîtrisez la démarche de qualification d'un équipement ou d'une installation ainsi que la mise en place et le suivi d'une démarche d'investigation. Votre niveau d'anglais vous permet de tenir une conversation technique et de rédiger des documents en anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, SAP). Reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre esprit d'équipe et votre implication, vous êtes force de proposition, autonome et curieux. Travail en horaires de journée flexibles. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Participation aux bénéfices. - Prime d'ancienneté à partir de 3 mois d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique. - Primes carburant et mobilité douce. - 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. - Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité (après période d'intégration). - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur - type de vélo sélectionné par l'utilisateur sur la base d'une gamme variée qualitative) - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.