Référent.e familles - CDD de remplacement - 35h/hebdo (H/F) 33 - FLOIRAC
Offre n° 200GQVK
Référent.e familles - CDD de remplacement - 35h/hebdo (H/F)
33 - FLOIRAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 novembre 2025
Référent.e familles - CDD de remplacement à termes imprécis - 35h/semaine- Poste à pourvoir dès que possible L'association UNIRE est un acteur majeur de l'animation de la vie sociale à Floirac. Elle gère un Centre Social et un Espace de Vie Sociale pour faciliter les animations pour tous.tes et renforcer le lien social autour de cinq thématiques dans le cadre de son projet social. Elle recrute un / une référent.e familles en remplacement et à Durée Déterminée et à termes imprécis pour remplacement. La / le référent.e familles est garant .e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet d'Actions Collectives Famille en cohérence avec le projet social du centre social. Elle/ Il participe à l'animation et la coordination des actions collectives et services de soutien à la parentalité dans tous les domaines de la vie quotidienne. Elle/Il participe à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Missions générales : - Coordonne les actions, les projets et assure la référence du Projet d'Animation Collective Familles en prenant le relais de la personne remplacée - Prévoit et évalue les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention de l'association - Participe aux actions du réseau partenarial dans le champ de la famille et de la parentalité - Contribue à l'animation globale de l'association Savoirs-faire : - Maîtrise des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs et des problématiques liées à la famille et à la parentalité ; - Maîtrise des outils et de concepts de participation des habitants et du pouvoir d'agir ; Maîtrise des dynamiques de groupes - Prise de connaissance puis maitrise des publics et des données sociales et économiques du territoire (QPV) - Prise de connaissance puis maitrise du projet social en vigueur et plus particulièrement du projet familles Savoirs : - Identifier, écouter, comprendre et apporter des réponses simples aux demandes des familles, faciliter leur implication et reprendre le suivi de la personne remplacée - Animer des groupes et collectifs avec les familles et habitants - Travailler en coopération avec les partenaires - Rédiger des écrits professionnels - Développer une communication écrite et orale efficace - Analyser, développer, conduire et évaluer des projets d'animations collectives - Faciliter l'implication et la participation des familles, - Utiliser les logiciels bureautique (EXEL-WORD - Elan - Gironde .) Savoirs-être : - Capacité d'adaptation rapide à son environnement de travail - Capacité d'animation avec des groupes variés - Autonomie, aisance relationnelle et qualité d'écoute et disponibilité - Avoir le sens de l'intérêt collectif et associatif, du travail en équipe - Respect de la confidentialité des informations reçues et capacité à alerter sur des situations à risques Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat de Conseillèr.e en économie sociale et familiale Disposant d'une expérience significative réussie Rémunération 2700€ brut mensuel Travail ponctuel mais récurrent les vendredis soirs et samedis Permis B indispensable Candidatures par LM et CV à l'attention de Christine BOUQUET, Présidente de l'association UNIRE à envoyer à direction@unire.fr avant le 21/11/2025
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2720.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - CESF
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactiveCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Gérer des dossiers de demande d'aide socialeCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
- Evaluer une situation à risques
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
- Techniques de médiation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASSOCIATION UNISSONS NOS IDEES POUR REUS
10 à 19 salariés
Association gestionnaire d'un centre social et d'un Espace de Vie Sociale. 16 salariés.
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