Offre n° 200GRMD
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

91 - JUVISY SUR ORGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025

Temps de travail : Temps partiel (0.5 ETP soit 75.84 heures/ mois) Type de contrat : CDI Niveau d'études : BAC à Bac+2 En tant qu'agent administratif chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail à durée déterminée et de la gestion du remplacement des soignants sous la supervision de la cadre de santé. Vos missions principales incluront : Constituer et saisir dans logiciel le dossier administratif du collaborateur selon le processus de l'entreprise Saisir les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie des collaborateurs Préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur (Livret d'accueil...) Saisir les contrats et les faire signer aux collaborateurs / Saisir les DPAE Assurer la gestion des remplacements de l'équipe soignante sous la supervision de la cadre de santé Participer à l'organisation des réunions et des événements internes Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances Du matériel innovant et adapté Horaires stables, établissement à taille humaine Formations pour construire votre parcours évolutif Des mobilités géographiques et fonctionnelles Avantages d'une grande entreprise Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Salaire

Indemnité transports
CSE
Complémentaire santé
Intéressement / participation
PRIME SEGUR / PARTICIPATION

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

Contrats de travailCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Gestion de la paieCette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCette compétence est indispensable
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Assurer un accueil téléphonique
Assurer une veille réglementaire et législative
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir un bulletin de paie
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Gestion administrative du temps de travail
Logiciel de paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Mettre à jour un dossier, une base de données
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)