Offre n° 200GTSL
Directeur / Directrice périscolaire et ACM - Remplacement (H/F)

Publié le 13 novembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) directeur(trice) périscolaire et d'accueil collectif de mineurs (ACM) pour assurer la continuité du service éducatif et administratif de notre structure. Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous serez chargé(e) de : Coordonner, encadrer et accompagner l'équipe d'animation ; Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure ; Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis ; Organiser les plannings et la logistique des activités périscolaires et extrascolaires ; Assurer la communication avec les familles et les partenaires locaux ; Veiller à la conformité réglementaire du fonctionnement de l'ACM.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

SMIG

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - BAFD, BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser et contrôler une consommation d'énergie
Animer, coordonner une équipe
Assurer la formation continue du personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
Communiquer efficacement avec les familles
Définir des mesures de prévention des risques
Développer un projet pédagogique
Ecoute active et empathie
Gestion d'équipe
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Normes de sécurité pour les activités de loisirs
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Rédiger des rapports d'activité
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Veiller à la protection des données personnelles