A la suite d'une mutation, la Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 manager de proximité (H/F/X) Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte près de 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste L'équipe que vous managerez : - Des référentes, expertes de la législation qui régit nos prestations et des applicatifs métier qu'utilisent les gestionnaires au quotidien - Des formatrices, responsables de la montée en compétences des gestionnaires qui traitent les dossiers des allocataires Vos missions principales : - Mettre en place et dérouler le plan de suivi des prestations : nature et nombre de dossiers traités, montants, nature des prestations versées etc. - Piloter les formations initiales et continues des gestionnaires - En lien avec le responsable de la maîtrise des risques, piloter le plan d'amélioration continue de la qualité A travers ces missions vous contribuez à garantir le versement du juste droit aux allocataires. Vous intégrerez un collectif de 5 managers dynamiques et motivés et participerez à leurs côtés aux instances qui leur sont dédiées (groupes de travail, réunions, séminaires). Vous pourrez être amené(e) à participer ou à piloter des projets spécifiques ou transverses au sein de l'organisme. Le profil que nous recherchons - Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines juridique, administratif, ou management des unités commerciales. - Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun et donner du sens - Vous avez une expérience réussie du pilotage et de la coordination d'une activité et vous avez le sens du résultat - Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour accompagner le changement - Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et la gestion de situations difficiles Compétences indispensables pour occuper le poste : - Une expérience solide dans des contextes règlementaires ou législatifs complexes, assortie d'une veille permanente - Une maîtrise de divers logiciels de gestion et de l'environnement numérique en général Une expérience dans le domaine social sera valorisée. Conditions de travail offertes Télétravail possible sur une partie de la semaine (nombre de jours annuel forfaitaire), à partir de la confirmation en poste et selon les temps collectifs et réunions programmés. - Poste Niveau 5C ou 6 selon votre profil et votre expérience - Durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables - Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 435€ - Des primes annuelles et un intéressement - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - L'accès au restaurant d'entreprise - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) - L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 30 novembre 2025. Les entretiens se tiendront le vendredi 19 décembre 2025 le matin.