Formateur Formatrice en Gestion de paie (H/F)

Formateur Formatrice en Gestion de paie (H/F) 42 - Saint-Étienne

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Offre n° 200GVQK
Formateur Formatrice en Gestion de paie (H/F)

42 - Saint-Étienne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Le groupe IFPA recherche un(e) Formateur(trice) Gestionnaire de Paie pour assurer un remplacement sur notre site de Saint-Étienne. Vous interviendrez auprès d'un public en formation professionnelle dans le cadre du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5 - BAC+2). Programme à dispenser : - BC1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de salaires - BC2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Modules additionnels : RH, comptabilité, préparation des évaluations et certification Conditions de la mission : - Contrat : CDD d'usage - statut salarié - Rémunération : selon la CCN des Organismes de Formation et profil - Environnement : équipe dynamique, prêt d'ordinateur portable, période d'intégration Profil recherché : - Diplôme BAC+2 minimum en paie/comptabilité - Expérience professionnelle en paie (2 ans minimum) - Expérience en formation (2 ans minimum) - Maîtrise des outils informatiques et pédagogie adaptée à un public adulte

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat d'usage
Durée du travail
Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.92 Euros à 19.57 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Former les collaborateurs aux procédures de paie
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

IFPA

100 à 199 salariés


IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement Mme Nathalie MORIN

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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