Collaborateur / Collaboratrice paie (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 200GXFK
Collaborateur / Collaboratrice paie (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
ESSENCIAL société spécialisée dans la paie et la gestion du personnel pour les TPE/PME, recherche un collaborateur social Paie / RH pour étoffer son équipe. Rejoignez une équipe dynamique ! Vos missions : - Gestion de la Paie et des déclarations sociales - Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, DUE, Rupture Conventionnelle, ect. - Gestion des fins de contrat - Conseil en législation sociale auprès de nos clients - Veille sociale De formation Bac +2/3 spécialisée en ressources humaines et/ou comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de la paie. Vous aimez le travail en équipe, vous vous adaptez rapidement et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), le logiciel de paie SAGE serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), organisé(e), impliqué(e), vous vous adaptez rapidement et vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Date de début : Dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Primes
- Prime de Vacances
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ESSENCIAL
3 à 5 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
ASSISTANT COMPTABLE ET ADMINISTRATIF - SUD EST RENNES (H/F)
FEDERATION DES CUMA DE BRETAGNE - 35 - RENNES
Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et administrative sur le SUD EST Ille et Vilaine avec tuilage MISSIONS : * Prise en charge du travail administratif et comptable sur le site des Cuma...
CDI - Temps plein
Publié il y a 9 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Assistant(e) RH - Gestionnaire paie - H/F (H/F)
FEDERATION DES CUMA DE BRETAGNE - 35 - Rennes
La fédération des Cuma de Bretagne dont le siège est à Lamballe travaille sur les 4 départements bretons avec une équipe de 40 salariés. La fédération des Cuma de Bretagne accompagne 605 Cuma et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire de Paie (H/F)
COMPTA EXPERT SOCIAL - 35 - Cesson-Sévigné
Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ?...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H/X) (H/F)
ADAPEI 35 - 35 - ST JACQUES DE LA LANDE
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans...
CDD - Temps plein
Publié il y a 9 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
35 - RENNES
ARMELLE recherche son/sa gestionnaire de paie/RH ! Portés par le développement de notre enseigne et l'ouverture de plusieurs restaurants en 2026, nous recherchons un ou une gestionnaire de paie/RH...
CDI - Temps plein
Publié il y a 10 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire paie (H/F)
SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1 - 35 - RENNES
SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, un(e) Gestionnaire de Paie. Notre client est spécialisé dans la...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 7 jours
Intérim
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire paie (H/F)
GERINTER RENNES TERTIAIRE - 35 - RENNES
GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (H/F) Rennes Remplacement salarié absent - démarrage rapide - mission de 3 mois Vous avez une solide expérience en paie et souhaitez rejoindre un environnement de...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 7 jours
Intérim
Temps plein(déjà vu)
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
CABINET COLLET - 35 - Le Rheu ou Cesson Sévigné
Votre mission : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie disposant idéalement d'une double compétence en comptabilité pour renforcer notre pôle social et intervenir occasionnellement sur le cycle...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire de paie (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTAL ASS LOCALE ADMR - 35 - RENNES
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gestionnaire carrières et paies (H/F)
MAIRIE - 35 - BAIN DE BRETAGNE
La ville de Bain-de-Bretagne recherche un ou une gestionnaire carrière-paie. Au sein du pôle ressources de la ville , vous assurez le suivi des carrières et préparer la paie des services compris dans...
CDD - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



