La ville de Bruz recrute 2 agent(e)s d'entretien référent(e)s à compter du 1er janvier 2026. Sous l'autorité de votre Responsable Logistique, vous assurez l'entretien des locaux communaux (administratifs, techniques, scolaires, sportifs.) et en tant que référent(e) de sites, vous assurez le lien entre l'équipe et la Responsable de service. Vous êtes garant(e) de la qualité du travail effectué par l'ensemble de l'équipe. Missions principales : Vos missions s'articulent autour de trois volets : Entretien et nettoyage des bâtiments : Réaliser le nettoyage courant des locaux (bureaux, sanitaires, salles polyvalentes, équipements sportifs.). Utiliser correctement les produits et matériels mis à disposition, dans le respect des protocoles et consignes de sécurité. Assurer le tri sélectif et l'évacuation des déchets. Missions de référent(e) de sites : Organiser et répartir le travail de l'équipe, contrôler la qualité des prestations. Faire remonter les besoins et dysfonctionnements auprès de votre responsable. Accueillir et accompagner les agents remplaçants. Gérer les stocks de produits et matériels, suivre les commandes. Assurer le lien entre les utilisateurs, l'équipe logistique et la hiérarchie. Appuis ponctuels : Service et distribution des repas au restaurant municipal. Participation à la mise en place de petites réceptions. Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées aux locaux et aux produits utilisés. Maîtrise des outils informatiques de base (suivi, commandes, tableaux). Qualités personnelles : Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et sens du service public. Capacité d'adaptation, disponibilité et esprit d'initiative. Permis B exigé pour les déplacements entre sites. Ce que nous offrons : Une rémunération liée au statut et d'un régime indemnitaire lié aux fonctions, Une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, Une participation au frais de transport en commun, 25 jours de congés annuels Une politique de formation dynamique, l'Adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille. Conditions particulières d'exercice : Travail tôt le matin, parfois le week-end (1 samedi par mois). Vos horaires 8h-16h avec une pause méridienne. Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites communaux. Port d'équipements de protection individuelle et manutentions légères à modérées. Candidature : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire directement sur le site recrutement de la ville. Fiche de poste disponible sur le site recrutement de la ville.