Adjoint(e) au directeur d'exploitation (H/F) 58 - ST LEGER DES VIGNES
Offre n° 200HBNY
Adjoint(e) au directeur d'exploitation (H/F)
58 - ST LEGER DES VIGNES - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
À propos de nous : Implantée depuis plus de 65 ans dans la Nièvre et spécialisée dans le transport de voyageurs en autocar, nous recrutons un(e) adjoint(e) au directeur d'exploitation. Vous souhaitez exercer un métier au cœur de l'humain et de la mobilité, rejoignez nous et devenez un acteur majeur du transport de voyageurs. Engagés pour la qualité de service, la sécurité et la transition énergétique, nous mettons l'humain au cœur de notre organisation. Vos missions principales : Adjoint(e) du Directeur d'exploitation, vous participez au pilotage et à la coordination des activités opérationnelles de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la planification et à la gestion quotidienne de l'exploitation (services réguliers, scolaires et occasionnels) ; - Assurer l'affectation optimale des conducteurs et des véhicules selon les besoins. - Contrôler la bonne application des réglementations sociales et du transport routier de voyageurs ; - Gérer les aléas d'exploitation (retards, absences, incidents, pannes, etc.) et mettre en œuvre des solutions adaptées ; - Répondre à une demande ponctuelle (voyage scolaire, excursion, déplacement d'entreprise, événement sportif, etc.) ; - Établir le coût du transport selon la distance, la durée, le nombre de passagers, et le type de véhicule (savoir chiffrer des devis); Profil recherché : - Formation supérieure en transport, logistique, exploitation ou gestion (Bac+3) ou expérience équivalente ; - Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes ; - Expérience confirmée dans le domaine du transport de voyageurs (scolaires et réguliers) ; - Solide connaissance de la réglementation du transport ; - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'exploitation ; - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacités relationnelles. Conditions : - Contrat : CDI ; - Un poste clé au sein d'une entreprise dynamique en pleine évolution ; - Rémunération : selon profil et expérience ; - Avantages sociaux : mutuelle, prime d'intéressement, 13ème mois, Avantage CE ; - Permis D transport de voyageurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Intéressement / participation
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Logistique
Compétences
- Assurer la conformité avec les lois sur le transport de personnes
- Coordonner les plannings d'un site d'exploitation de transports routiers
- Gérer les incidents et les réclamations des usagers
- Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet
Permis
- D - Transport de personnes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Employeur
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