Etablissement de la fonction publique territoriale recherche un-une IDE. EHPAD de 50 lits en unité traditionnelle et 14 lits en unité Alzheimer. Poste à temps plein, sur un poste de remplacement, maladie puis maternité, soit environ au minimum 10 mois. Poste en 10h en semaine et 12h le WE. Roulement sur 4 semaines, travail 1 Week-end par mois. Sous l'autorité de la direction et du cadre infirmier, l'infirmièr-e assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles. Il-elle exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec les aides soignantes) et son rôle délégué (sur prescription écrite du médecin) Description de l'activité : Cette liste n'est pas limitative, il pourra être demandé d'effectuer toutes tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction infirmière. Prise en charge globale du résident : - Accueillir et installer le résident ; - Informer le résident et sa famille ; - Evaluer les besoins physiques et psychologiques des résidents ; - Constituer le dossier du résident ; - Organiser, planifier et dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre ; - Prendre en charge les résidents selon les protocoles et modes opératoires en vigueur dans l'établissement ; - Dispenser les soins curatifs et/ou préventifs et/ou palliatifs ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (soins de nursing, surveillance du repos ou du sommeil, alimentation) et des soins préventifs (prévention des escarres) ; - Tracer les actes de soins sur le dossier résident ; - Assurer la continuité des soins ; - Mettre en place les démarches afin d'amener le résident à recouvrer/maintenir son autonomie ; - Evaluer et prendre en charge la douleur ; - Organiser et préparer les différents modes de sorties du résident (transfert, retour domicile, décès) ; - Vérifier et valider les régimes des résidents en fonction des régimes prescrits ; - Appel les médecins dès que nécessaire. Autre tâches : - Ranger et nettoyer l'infirmerie ; gérer les déchets d'activité de soins ; - Intégrer les nouveaux personnels ; - Encadrer les étudiants ; superviser le travail des aides-soignants et des agents de service ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement et aux projets et travaux de groupe ; - Participer aux actions de formation nécessaires à l'évolution du poste de travail ; - Répondre et/ou organiser la réponse aux sonnettes (appel malade) en cas de non prise en charge au bout de 10 minutes par une AS ; - Gérer les dysfonctionnements des matériels, en particulier des dispositifs médicaux (lits médicalisés bloqués, .). La finalité du poste est l'accueil et la prise en charge globale et continue du résident dans le respect de la Charte de la personne âgée.