Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous serez en charge de l'accueil du public en urgence sur l'hébergement de nuit, de la gestion et de l'animation du collectif durant les temps de repas et en soirée. - Accueillir les personnes nécessitant une mise à l'abri Présentation de l'établissement et installation de la personne Accueil rassurant du nouvel arrivant Recueil des données administratives Évaluation psychoaffective de la personne et de ses capacités à vivre en collectivité - Veiller au bon fonctionnement de la structure Commande et gestion des repas Gestion de l'intendance Gestion administrative - Transmission des occupations aux responsables du service - Assurer l'animation de la vie collective Surveillance et mise en sécurité des locaux Animation et régulation de la vie collective MISSIONS SECONDAIRES : - Participer à l'accompagnement social des accueillis au sein de l'équipe Évaluation sociale Orientation et accompagnement au sein du réseau partenarial Bilan en cours d'accueil en vu d'une orientation - Assurer la gestion du numéro d'urgence 115 Réception téléphonique des demandes d'urgence Écoute, évaluation et orientation des demandes Gestion des capacités départementales d'accueil d'urgence PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Agents Sociaux - Catégorie C Expérience similaire appréciable Formation surveillant de nuit peut être un plus Travail de nuit - Travail de Week-end et jours fériés Risques psychosociaux accrus liés à la confrontation quotidienne avec un public très marginalisé Gestion de la violence APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR - Connaissance du réseau partenarial - Connaissance de l'organisation administrative - Connaissance des problématiques principales de la population accueillie SAVOIR-FAIRE - Utilisation du matériel informatique - Travail en équipe - Gestion des conflits - Capacité d'analyse des situations psychosociales rencontrées - Capacité de communication écrite et orale avec le reste de l'équipe - Capacité à rendre compte SAVOIR-ÊTRE - Savoir écouter de manière bienveillante et objective - Garder une posture de distanciation vis-à-vis des personnes accueillies - Respect des règles éthiques liées à la confidentialité - Capacité d'initiative SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire concernée + RIFSEEP +Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + Copie Diplômes à adresser à: M Le Maire, Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39 000 Lons-Le-Saunier A transmettre à : Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr INFO / poste : Sébastien ARNOULD - Chef de l'établissement Accueil de jour : 07 89 00 46 26 M Gérald BERBEY - Directeur du Pôle Social -Tel : 06 75 53 67 99