Forêts locales, intérêt général : rejoignez un réseau engagé ! Le réseau des Communes forestières rassemble des communes et collectivités et leurs groupements ayant sur leur territoire une forêt publique, ou simplement concernés par les questions liées à l'espace forestier et à la filière bois. Organisé en associations départementales, fédérées aux niveaux régional et national, ce réseau exerce un double rôle : - un rôle politique, en représentant les intérêts des collectivités auprès des instances publiques, - un rôle technique, en accompagnant et en sensibilisant les élus à la gestion durable des forêts et à l'utilisation du bois local. En Nouvelle-Aquitaine, nous accompagnons l'ensemble des collectivités - qu'elles soient propriétaires ou non de forêts, rurales ou urbaines, de plaine ou de montagne - dans leurs projets liés à la forêt et au bois. Notre stratégie vise à faire de la filière forêt-bois un véritable atout pour tous les territoires, en soutenant les élus dans l'exercice de leurs compétences sur ces thématiques. Les Communes forestières Nouvelle-Aquitaine s'appuient sur un réseau structuré comprenant trois associations départementales et une association interdépartementale, réunies au sein de l'Union régionale. Elles couvrent à ce jour les départements suivants : 19. 23. 24. 33. 40. 64 et 87. L'alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec les élus, l'équipe technique, ainsi qu'avec les partenaires et les structures du réseau national. Le poste sera proposé selon le profil des candidats en contrat apprentissage 24 mois ou contrat de professionnalisation 12 mois. Centres de formation situés en 64 ou 33. Objectif: acquisition master en communication Missions Sous la responsabilité du référent en communication de l'équipe régionale, l'alternant/e contribuera à mettre en place et animer la communication de l'association à travers plusieurs axes : Déployer l'identité de marque « communes forestières » : - Participer à l'uniformisation des outils de communication au niveau régional ; et départementale en respectant la stratégie nationale de communication. - Décliner la charte graphique sur tous les supports numériques et imprimés - Accompagner l'équipe sur la prise en main de ces supports : installation de la charte sur tous les logiciels du pack Office par exemple Optimiser et créer des outils de communication : - Optimiser les supports existants (photothèque, plaquettes, guides, modèles Office). - Soutenir la communication interne (outils collaboratifs, documents partagés, supports d'information, .) entre l'équipe et aussi avec les élus référents locaux (Bureau, Conseil d'administration des Associations, .) - Créer et publier des contenus (articles, interviews, vidéos, newsletter, visuels, .) - Suivre la refondre le site web (sous WordPress) en relation avec le prestataire et ses mises à jour régulières - Améliorer la communication auprès des adhérents, collectivités et des partenaires (listes de diffusion, etc.) - Développer et animer les réseaux sociaux à des fins professionnelles Développer les relations presse : - Créer et développer les relations avec la presse locale, régionale et spécialisée, - Rédiger et constituer des communiqués de presse, - Assurer une veille médiatique et un suivi des retombées presse. Profil recherché Étudiant.e en Master 1 ou M2 Métiers de la communication, en alternance ; - Maîtrise des outils de création graphique : Canva, pour la création de visuels attractifs et professionnels - Excellentes qualités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Autonomie, proactivité et capacité d'adaptation - Une expérience dans le milieu associatif serait un atout Conditions - Prise de poste : Janvier 2026 - Lieu de travail : Oloron-Sainte-Marie (64), possibilité de télétravail Dossier de candidature : Lettre de motivation à l'attention de « Monsieur le Président » + CV à adresser uniquement par mail avant le 1er/12/2025