AUREA AGROSCIENCES, laboratoire leader de l'analyse agro-environnementale en France, accompagne les agriculteurs et les entreprises du secteur en développant, au-delà de l'analyse elle- même (sol, plantes, supports de culture, fertilisants organiques .), une forte activité de conseil associé. Filiale d'ARVALIS Institut du végétal, AUREA inscrit son activité dans une vision d'une agriculture performante et éco-efficiente, accompagnant la transition agro-écologique par la valorisation de la fertilité physique, chimique et biologique des sols. Le site d'Ardon, basé au sud d'Orléans, s'inscrivant dans ce cadre, recherche des Employés technique de laboratoire H/F pour sa campagne reliquat. Missions Après une formation initiale assurée, vos missions seront l'une ou les suivantes : - Enregistrement d'échantillons - Préparation d'échantillons de sol frais - Travail en équipe - Pesées - Extraction Un manager de proximité toujours présent pour la formation, le suivi, l'accompagnement et à l'écoute des opérateurs. Profil - Pas de formation spécifique requise. - Formation interne assurée. - Vous êtes organisé(e), autonome. - Vous faites preuve de qualités d'adaptation. - Vous appréciez le travail en équipe. - Débutant(e) accepté. Type de contrat : CDD de 1 à 2 mois. Au plus tôt du 15 janvier 2026 au 27 février 2026 Au plus tard du 26 janvier 2026 au 27 février 2026 Durée de travail : Durée hebdomadaire de 35h00 Après une première journée de formation en horaire de journée, vous travaillez en horaires décalés de : - 6h00 à 13h00 (avec pause de 20 mn) - ou de 13h05 à 20h05 (avec pause de 20 mn) Salaire de base : 1 870 € Salaire mensuel avec primes d'équipes : 2 030 € à 2 230 € Nous nous engageons à vos côtés pour faciliter le succès des opérations de tout le laboratoire en prenant en compte votre bien-être et vos réussites. Offre ouverte à l'accueil de travailleur handicapé AUREA est une entreprise inclusive. L'entreprise est ouverte à recevoir tous types de candidatures sans discrimination d'aucune sorte (âge, genre, origine sociale, ethnique, religieuse, situation de handicap.). Seules les compétences, l'expérience, la personnalité et bien sûr la motivation seront prises en compte dans le choix d'un(e) candidat(e).