Offre n° 200HQHB
Assistant / Assistante de service social

Actualisé le 14 novembre 2025

Activités du poste - Accueil, écoute, information, orientation des usagers, - élaboration d'un diagnostic social, d'un projet global d'intervention en accord avec l'usager et en concordance avec les textes législatifs et règlementaire, - accompagnement social et éducatif dans le cadre de l'aide à la personne, - élaboration de projets et accompagnement de groupes dans le cadre d'actions collectives, - participation aux différentes instances internes (réunions, commissions, groupes de travail..) et externes, - analyse et conception de projets en lien avec les membres de l'équipe, - tenue de permanences d'accueil, - visites à domicile, - réalisation de rapports et enquêtes sociales (dont rapports protection enfance, signalements, demandes d'aides éducatives, instruction à domicile), évaluation de la vulnérabilité, d'aide à l'élaboration des projets de contrat d'engagement réciproque.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2594.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE assistant de service social Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
Accueillir et rassurer les personnes accueillies
Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
Assister les personnes en difficulté
Assurer la confidentialité des échanges
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Créer une relation de confiance
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
Evaluer les besoins en services sociaux des individus
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Gérer des dossiers de demande d'aide
Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
Maintenir une communication claire et professionnelle
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mener une enquête sociale
Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

1000 à 1999 salariés

Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport. Mme Florence MARECHAL

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