Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute des Surveillant(e)s de nuit certifié(e)s, pour intervenir de nuit au sein de ses dispositifs d'internat (4-18 ans) ou au sein de son pool. Le Surveillant de nuit veille à la sécurité des personnes et des biens, garantissant un cadre serein et protecteur tout au long de la nuit, afin de préserver le bien-être et la tranquillité des enfants accueillis. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il/elle devra faire preuve de collaboration active et de capacité à travailler en interdisciplinarité et coordination avec les professionnels de jour. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer une veille active tout au long de la nuit, en étant attentif(ve) aux mouvements, comportements et besoins des enfants ; - Assurer la sécurité des personnes et des biens, en prévenant tout incident ou situation à risque ; - Garantir des conditions de repos sereines et adaptées, dans le respect des rythmes et besoins des enfants ; - Assurer une continuité éducative entre le jour et la nuit, en lien avec les équipes de journée, dans le cadre du projet institutionnel. Les petits + du métier : Horaires spécifiques, autonomie et travail en pluridisciplinarité avec l'équipe éducative MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Arc en ciel (Pôle Enfance) - Fonction exercée : Veilleur de nuit - Contrat : CDD de remplacement renouvelable selon les besoins du service - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (21h30 - 7h10), travail 1 week-end sur 2 - Mobilité : Déplacement possibles dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE : Formation : - Certification demandée : Certificat de Qualification Professionnelle de Surveillant de nuit en secteur sanitaire, social et médico-social Expérience : - Une expérience en tant que VN est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ; - Mettre en œuvre des conditions favorables au repos ; - Recueillir les informations pertinentes et assurer une transmission rigoureuse à l'équipe éducative dans le cadre de la continuité jour/nuit ; - Transmettre et faire comprendre les règles sociales et civiques, dans le respect du cadre éducatif et institutionnel ; - Rédiger des écrits professionnels clairs (transmissions, observations, signalements éventuels) ; - Utiliser les outils numériques et logiciels internes pour le suivi des situations, la communication et les transmissions éducatives. Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ; - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ; - Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.