Technicien(ne) de Modernisation Ascenseurs (H/F) - CDI - 35h (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 200HSLP
Technicien(ne) de Modernisation Ascenseurs (H/F) - CDI - 35h (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Technicien(ne) de Modernisation Ascenseurs (H/F) Lieu : Lyon (69) - Déplacements départementaux Contrat : CDI - Temps plein - 35h/semaine (8h-12h et 14h-17h) Véhicule de service fourni Consultante en recrutement indépendante, je recherche pour le compte d'un grand groupe international spécialisé dans les ascenseurs, un(e) Technicien(ne) de Modernisation pour son agence de Lyon (69). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement, avec une intégration complète et un parcours de formation structuré. Vous rejoignez une équipe locale à taille humaine, rattachée à un groupe reconnu pour la qualité de ses produits et de ses services. Vos missions : Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous interviendrez sur le département afin d'assurer la modernisation des ascenseurs et équipements de mobilité. Vos principales missions seront les suivantes : - De l'entretien et de la modernisation de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Profil recherché : - Expérience impérative d'au moins 2 ans sur un poste similaire (modernisation, maintenance ou installation d'ascenseurs), - Formation Bac Pro / BTS Électrotechnique, MSMA, EIE ou équivalent, - Solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et automatisme, - Autonomie, rigueur et sens du service client, - Permis B obligatoire. Conditions et avantages : - CDI - 35h/semaine (horaires : 8h-12h et 14h-17h) - Formation initiale et continue assurée par le centre de formation interne du groupe - Véhicule de service et smartphone professionnel - Mutuelle groupe, participation, intéressement, tickets restaurant, indemnités repas, primes d'astreinte et prime de lavage - Accompagnement à la prise de poste et parcours de montée en compétences Pourquoi ce poste ? Vous intégrez un acteur mondial de la mobilité verticale, reconnu pour son innovation et son engagement en matière de sécurité. Ce poste offre un environnement technique stimulant, une autonomie importante sur vos chantiers, et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe. Intéressé(e) ? Contactez-moi directement via la messagerie France Travail, par mail à l'adresse abadie.lucie@outlook.fr ou par téléphone / WhatsApp au 07.60.71.80.24. Je serai ravie d'échanger avec vous sur le poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 13.0 mois
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Prime d'intéressement et de participation
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BAC Pro EIE / MSMA / MSPC
- Bac+2 ou équivalents - BTS Electrotechnique
Compétences
- Automatisme
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Electricité
- Electrotechnique
- Installer des équipements d'ascenseur
- Pneumatique
- Règles de sécurité
- Hydraulique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Édition de revues et périodiques
Employeur
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