Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) 50 - AGON COUTAINVILLE
Offre n° 200HVYB
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
50 - AGON COUTAINVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Vous intégrez une équipe d'animateurs au sein d'un centre de loisirs accueillant des enfants de 3 à 11 ans. vous serez en charge de l'accueil des enfants, de leur prise en charge sur le temps du midi avec la prise des repas à la cantine 11H55-13h25 tout le mois de décembre. Dés janvier vous organisez et mettez en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, accueil de loisirs). Entretien des espaces lors de l'absence de l'agent d'entretien. - Pendant les périodes scolaires, vous serez en charge de l'accueil des enfants un ou deux matins, de leur prise en charge sur le temps du midi avec la prise des repas à la cantine et de l'accueil du soir (7H30-9H 11H55-13h25 16h30-19H) vous travaillez le mercredi toute la journée. - Pendant les vacances scolaires, vous travaillez tous les jours de la semaine en continu (avec pause déjeuner 45 mn) ***Poste à pourvoir début décembre***
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA /BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Optimiser l'espace de rangementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
Association Les Petits Mousses
6 à 9 salariés
M. * Sublin
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