Psychologue UAPED 50% (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 200HWYX
Psychologue UAPED 50% (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2025
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités cliniques auprès des patients : Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Tenue du dossier patient informatisé en vue d'assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d'informations dues au patient au moyen d'une synthèse écrite. Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance. Activités cliniques institutionnelles Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du service, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé Participation à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Communication d'un bilan d'activité annuel à la DRH et en copie au chef de service Activités de formation, d'information et de recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques Enseignement, Formation personnelle, Expertises en dehors des temps de travail. Activité de la fonction auprès des patients - Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des patients en souffrance psychique - Rôle d'évaluation, d'orientation : - Consultations cliniques, entretiens cliniques avec la/le patient-e et/ou le groupe familial - Évaluation psychopathologique, psychométrique - Participation à l'élaboration du diagnostic - Bilans psychologiques - Evaluation du retentissement psychologique des patient.es mineurs victimes ou auteur.es de violences - Travail en pluridisciplinarité avec l'équipe éducative, infirmière et médicale du service - Entretien psychologique avec les accompagnants (parents, représentants légaux, tiers dignes de confiance, professionnels accompagnateurs.trices) - Travail en lein avec les équipes de l'ECLIPS et des urgences pédiatriques enc as d'hospitalisation (risqué suicidaire et/ou mise à l'abri) Diplômes exigés Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur
Employeur
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Anaïs BREYSSE
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