Sous la responsabilité du Chef de Service et au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'Accompagnement Vers et Dans le Logement dans l'objectif de : - Favoriser le logement d'abord des ménages les plus en difficultés ; - Soutenir l'autonomie des ménages dans leur logement et leur environnement (droits et obligations du locataire, savoir habiter, bien-être, intégration dans l'environnement). 1) Accompagnement individuel des ménages Pour chaque personne accompagnée, les besoins en accompagnement peuvent évoluer et l'accompagnement proposé est diversifié et adapté à chaque situation. Nous distinguons deux niveaux d'accompagnement : - Accompagnement classique : - Appui à l'équilibre budgétaire ; - Accès ou maintien de l'insertion socio-professionnelle ; - Aide au maintien des droits ; - Accompagnement autour du projet de relogement et de l'inscription dans le territoire. - Accompagnement renforcé : - Information des familles sur le savoir habiter (paiement des charges locatives, appropriation des lieux, entretien et gestion des fluides) ; - Suivi budgétaire et traitement des dettes éventuelles ; - Aide aux démarches administratives (ouverture ou maintien de droits,) ; - Mobilisation autour du projet de relogement ; - Accompagnement rapproché et/ou physique dans l'aide aux démarches ; - Implication dans l'élaboration du projet global d'insertion sociale et professionnelle ; - Soutien à la santé et parcours de soins ; - Orientation vers des dispositifs d'accès au français / à l'alphabétisation ; - Accès à la formation, à un parcours d'emploi soutenu. 2) Travail en équipe : - Participation aux réunions ; - Participation aux Analyses de la Pratique ; - Participation à l'élaboration de projets de service (développement des outils, etc.) - Mise en œuvre du projet d'établissement ; - Mise en place d'actions collectives. 3) Travail administratif : - Tenue à jour des dossiers sociaux des ménages accompagnés ; - Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel ; - Participation à l'actualisation des données de suivi ; - Rédaction de notes sociales à destination de différents services et selon les besoins identifiés. 4) Partenariat - Participation aux synthèses, réunions de bilans ; - Contribution au développement d'un réseau de partenaires locaux (rencontres, portes-ouvertes,.) ; - Elaboration des projets spécifiques (actions collectives, etc.).