Générations & Cultures est une association créée en 1981 à l'initiative d'un réseau de militants. Son objectif est de favoriser les liens sociaux entre les personnes d'âges et/ou de cultures différents. L'association a développé et porte en simultané deux dispositifs UTAP et UTPA dans le domaine de la cohabitation intergénérationnelle solidaire. Le dispositif UTAP permet de mettre en relation des jeunes avec des séniors disposant d'une chambre libre en échange d'un loyer modique et de menus services au quotidien Le dispositif UTPA permet à des jeunes d'être logés dans des structures d'hébergement collectif accueillant des personnes âgées ou handicapées. L'objectif du dispositif Un Toit Parmi les Ages (UTPA) est de développer un projet de cohabitation Intergénératio'MEL solidaire permettant à des jeunes adultes de s'accomplir professionnellement et socialement dans un cadre de vie propre au bien-être entre les générations et de lutter contre l'isolement des personnes âgées. Dans le cadre du Contrat Local de Solidarité conclu entre la Mel et l'Etat, le dispositif Un Toit Parmi les Ages Intergénératio'MEL sera mis en œuvre pour permettre l'accueil de jeunes, étudiants et travailleurs dans les 37 Résidences Autonomie sur la métropole lilloise, en partenariat avec la Préfecture du Nord, la Métropole Européenne de Lille, le Département du Nord, la Carsat Hauts de France, l'Union départementale des CCAS et Générations & Cultures, acteur du projet. A cet effet, le (la) chargé(e) de mission et développement associatif : - Assure la promotion du dispositif auprès des gestionnaires de Résidences Autonomie de la Métropole lilloise préalablement informés - Organise la sélection des jeunes candidats et organise une visite en lien avec le gestionnaire en s'assurant de l'adhésion pleine et entière des jeunes - Accompagne la structure d'hébergement dans le projet de cohabitation intergénérationnelle - Réalise le conventionnement avec la résidence et les états des lieux d'entrée et de sortie - Réalise à la fin du bail un bilan avec le jeune et le gestionnaire (préparation de la sortie du jeune du dispositif) - Assure le lien avec le référent social s'il en existe un dans le cadre de la coordination des parcours Reporting de son activité avec l'équipe du siège et participe à la réunion d'équipe - Etablit en lien avec le gestionnaire la durée passée par chaque jeune au sein de la Résidence Autonomie et présente un état annuel des occupations adressé à la Mel - Assure le suivi régulier de la cohabitation sur toute sa durée (fiche de liaison - téléphonie ou visiophonie et, si besoin, se rend dans la résidence pour une rencontre entre le jeune et le gestionnaire) - Réalise des bilans et comptes rendus auprès de la Mel et des financeurs Dans le cadre de l'action InterGénératio'MEL, il co-organise et co-anime un copil annuel avec les partenaires et à minima 2 comités de suivi annuels, et plus si besoin