L'association ENOSIA recrute un (e) Accompagnante Social / TISF (technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale) CDD jusqu'au 30/06/2025 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Technicien(ne) de l'intervention social et familiale - Accompagnant(e) Educative et Social MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez en proximité et sur les actes de la vie quotidienne au sein de la plateforme "Communauté femmes", dédiée aux femmes avec ou sans enfant(s), qui regroupe le service Maison d'Accueil pour Femmes, le service Citadelle et le service de Parcours de Sortie de la Prostitution. En interface avec les trois services, vous aurez pour missions : - Assurer la gestion de l'ouverture et de la vie de l'accueil de jour de la maison d'accueil pour femmes : accueillir, créer un espace chaleureux et convivial, orienter vers les professionnels en fonction des demandes, permettre le lien social en favorisant les interactions entre les femmes et la vie collective (mise en place de jeux de société, confection d'un goûter.) - Assurer la gestion de la vie quotidienne et l'accompagnement individuel liés au logement sur les hébergements d'urgence dédiés à l'accueil des femmes victimes de violences conjugales/intrafamiliales (gestion de l'installation, de l'accueil et du suivi quotidien dans l'hébergement) - Gérer l'intendance de la plateforme d'accueil et d'accompagnement des femmes : commandes diverses, courses, banque alimentaire, gestion des déchets. - Gérer le vestiaire solidaire (réception des dons et accompagnement au tri avec les bénévoles, suivi et accompagnement à la distribution) COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE Technicités Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Utilisation de l'outil informatique Connaissance du public en difficultés sociales et celui de la petite enfance Savoirs - Aptitudes relationnelles - Sens du travail en équipe - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : Détail du contrat proposé : CDD jusqu'au 30/06/2025 (renouvelable) temps plein, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, pas de week-end, Rémunération : selon la grille convention 66 Congés : 30 jours de congés + 18 congés trimestriels Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle entreprise et de l'abonnement des transports en commun Permis B : obligatoire Localisation : 3 rue Oudinot 53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : JANVIER 2025 Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : recrutement@enosia.net Pour toutes informations n'hésitez pas à contacter Faustine HEULOT, responsable du pôle accès aux soins au 07 64 78 35 45 Candidature à envoyer avant le 10 décembre 2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr