Association : Union Bordeaux Nord des Associations de Prévention Spécialisée (UBAPS) Contexte et finalité du poste L'UBAPS renforce son encadrement pour conforter la qualité de ses actions de prévention spécialisée en quartiers prioritaires (QPV) de Bordeaux Nord. Rattaché-e au Directeur , le/la Chef-fe de service éducatif assure le pilotage opérationnel des équipes et la mise en œuvre du projet éducatif, en cohérence avec le projet associatif et le Schéma départemental de la prévention spécialisée et la protection de l'enfance. Missions principales - Piloter l'activité éducative : garantir la pertinence et la qualité des interventions « aller-vers » en milieu ouvert auprès des jeunes et des familles, à partir d'un diagnostic actualisé des réalités des QPV et des enjeux sociaux/territoriaux du territoire d'intervention. - Encadrer et soutenir les équipes : animation, supervision, organisation du travail, régulation des tensions, développement des compétences ; promouvoir une culture de prévention des RPS et de qualité de vie au travail. - Coordonner les actions socio-éducatives dans une démarche qualité : planification, suivi des objectifs, indicateurs et évaluation continue. - Gérer les moyens du service (humains, financiers, logistiques) : participation au budget, optimisation des ressources, reporting. - Développer et animer le partenariat : inscription active dans les réseaux existants et construction de coopérations nouvelles (ASE, PJJ, Éducation nationale, Mission Locale, municipalité/métropole, bailleurs, centres sociaux, associations, santé/justice.). - Représenter le service dans les instances partenariales et dispositifs (Politique de la Ville, contrats et instances de sécurité/prévention, etc.). - Assurer le suivi administratif et budgétaire du service. - Produire les écrits professionnels : rapports d'activité, bilans, notes d'aide à la décision, contributions aux appels à projets et conventions. Compétences clés attendues - Maîtrise de la gestion du stress et des situations sensibles/conflictuelles, avec une réelle posture de régulation et d'appui aux équipes. - Connaissance fine des QPV, des dynamiques de jeunesse de quartier et des enjeux sociaux et territoriaux ; capacité d'analyse territoriale et de diagnostic partagé. Une connaissance de Bordeaux Nord est un plus. - Expérience avérée en prévention spécialisée et/ou milieu ouvert (exigée). - Management : conduite de réunion, entretiens professionnels, accompagnement au changement, plan de formation. - Culture partenariale et travail en réseau : aptitude à fédérer et à représenter. - Rigueur de gestion (RH, budget, logistique) et sens des priorités. - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication (écrits professionnels, synthèse, argumentation). Profil recherché - Diplôme : CAFERUIS ou Master en management des ESMS (ou équivalent de niveau 6/7). - Référentiels et cadre légal : textes régissant la prévention spécialisée, l'Aide sociale à l'enfance, la Protection de l'enfance, la Politique de la Ville, Schéma départemental de la prévention spécialisée. - Capacité à travailler en pluridisciplinarité et en partenariat, à développer et structurer des réseaux. - Sens de l'écoute, prise de décision et initiative. - Permis B obligatoire ; mobilité sur le territoire de Bordeaux Métropole (véhicule de service). Conditions - Statut : cadre (CCN 66, classe 2). - Prise de fonction : Décembre 2025.