TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 200JCPL
TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2025
Nous recherchons pour notre dispositif de CHRS en diffus sur Saint-Etienne (20 ménages accompagnés) un.e assistant.e de service social pour accompagner les personnes concernées au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 2 éducatrices spécialisées, 1 monitrice éducatrice, 1 éducatrice de jeune enfant , 1 pair-aidant. MISSIONS PRINCIPALES Accueil et diagnostic social global, entretiens individuels et visites à domicile, accompagnements exterieurs. Élaboration des projets d'accompagnement et des contrats de séjour Favoriser l'autonomie des personnes : accompagnement autour de la vie quotidienne et du « savoir habiter », action éducative budgétaire et administrative, accompagnement vers l'insertion socioprofessionnelle Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et d'accès aux soins Maîtrise de la demande de surendettement et de la demande de protection des majeurs vulnérables Participation aux réunions institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire en multi référence Travail en lien avec les partenaires du territoire Tenue rigoureuse des outils de travail et d'évaluation des actions éducatives Gestion du conflit, médiation Capacité à proposer et à mettre en oeuvre des actions collectives Connaissance et adhésion à la politique dite « du logement d'abord » Approche selon les concepts du rétablissement en santé mentale EXPERIENCE : Connaissance du public fortement appréciée Expérience en CHRS souhaitée QUALITES REQUISES Autonomie, capacité d'analyse et d'organisation Qualités rédactionnelles Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi Éthique professionnelle, bienveillance et non-jugement Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit et créativité Rigueur et ponctualité
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Reprise ancienneté/convention CHRS
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF/assistant social
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - moniteur éducateur
Compétences
- Autonomie, capacité d’analyse et d'organisationCette compétence est indispensable
- Capacité d’adaptation et de maîtrise de soiCette compétence est indispensable
- Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Rigueur et ponctualité Cette compétence est indispensable
- Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit Cette compétence est indispensable
- Éthique professionnelle, bienveillance Cette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
RENAITRE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.asso-renaitre.com/
L?association Renaître a été crée en 1969 pour héberger les personnes sortantes de prisons et les personnes sans domicile, au fil des années les publics se sont diversifiés. Aujourd?hui, Renaître est l'un des opérateurs de l?Etat sur les questions de grande précarité et de veille sociale sur le département de la Loire. L?association gère un centre d?hébergement et de réinsertion sociale, deux centres d?hébergement d?urgence, un accueil de jour. Elle assure aussi le SAMU Social avec le 115.
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